UA RU
logo
11 Jul 2022

Нетехнические профессии в IT. Рассказываем, что требуют и сколько платят

Максим Григорьев

Редактор новостей в MC.today

Есть стереотип, что IT-сфера только для программистов. Но, как и в прочих отраслях, в ней есть место для других профессий.

Аналитики кадрового портала grc.ua выяснили, какие специалисты нетехнического характера требуются в IT и на какие зарплаты они могут рассчитывать

В IT-компаниях для специалистов нетехнического профиля есть 18% вакансий от всех актуальных в сфере. Чаще всего ищут менеджеров продуктов, рекрутеров, PR-менеджеров, маркетологов продуктов, менеджеров по работе с клиентами, контент-менеджеров и т. д.

При этом зарплаты в IT-компаниях обычно выше, чем специалистам этого же профиля в других секторах.

Кого ищут

Project Manager

Основные умения:

Курс
Recruitment вечірній
Дізнайтеся, як стати pro-рекрутером. Курс із вільним графіком
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!
  • управление проектной командой;
    формирование видения и стратегии развития продукта на базе имеющегося функционала;
  • участие в тестировании продукта на предмет соответствия разработанного функционала начальным требованиям;
    базовое понимание HTML;
  • ответственность за достижение целей;
  • управление человеческими ресурсами;
  • финансовая грамотность;
  • знание методологии разработки и понимания технической стороны дела.

Работодатели хотят, чтобы кандидат был коммуникабельным, организованным, способным принимать решения самостоятельно, нестандартно мыслить и знать иностранный язык. Желаемым все же является технический опыт. Собственно проект-менеджеры являются важной составляющей бизнес-процесса в IT. Они являются «мостиками-толкователями» между чистыми техническими специалистами и менеджментом компании.

Кандидатам предлагают от $1 тыс. до $2 тыс.

Рекрутер

Что должен знать, уметь, понимать:

  • базовые знания в IT;
  • поиск специалистов с использованием стандартных и альтернативных источников;
  • анализ резюме кандидатов с учетом специфики и требований к вакансии;
  • создание и администрирование базы потенциальных кандидатов, готовых к работе;
  • управление коммуникациями с кандидатами;
  • свободное владение пакетами MS Office, Google Sheets/Docs.

Лучшими кандидатами на эту должность станут кандидаты с сильными аналитическими и коммуникативными навыками, способностью работать в условиях быстрых изменений и многозадачности, быть внимательными, нацеленными на результат, а также способными учиться. Среди основных требований – высокий уровень знания английского языка, не ниже B2-C1.

Маркетолог продукта

Что должен знать:

  • продвижение компании, IT-услуг или/и IT-продуктов на рынке;
  • участие в формировании стандартов компании по работе с разными каналами сбыта;
  • базовые знания инструментов внутреннего маркетинга – e-mail маркетинг, маркетинг лояльности и т.д.;
  • понимание специфики работы рекламных инструментов.

Важно также иметь стратегическое мышление, инициативность, организаторские возможности, знать специфики рынка.

Менеджер по работе с клиентами

Умения:

  • общение с клиентами;
  • поддержка и расширение клиентской базы;
  • консультирование и сопровождение клиентов;
  • понимание принципов функционирования CRM-системы;
  • ведение деловой переписки;
  • сбор и обработка фидбека по работе IT-специалиста или команды;
  • предотвращение и менеджмент кризисных ситуаций;
  • расширение клиентской базы (референсы, отзывы на сайт и соцсети).

Сейл-менеджер или менеджер по продажам

Требования к кандидатам:

  • поиск, выявление потребностей, формирование предложения и презентация и продажа продуктов IT на рынке;
  • поиск клиентов;
  • финансовая грамотность;
  • работа с коммерческими предложениями;
  • понимание специфики IT-продуктов и сервисов;
  • коммуникабельность, грамотность, умение вести переговоры, знание иностранного языка.

Кандидаты на эту должность могут претендовать на зарплату от $1 тыс. до $1,5 тыс. Опыт работы в продаже желателен, но не обязателен. Работодатели готовы осуществить обучение кандидатов, у которых есть желание добиваться поставленных целей и зарабатывать деньги. Одно из основных требований: уверенное владение английским – разговорным и письменным.

Контент-менеджер

Основные задачи:

  • создание контента (текст, фото, видео и т.п.);
  • наполнение сайта;
  • ведение соцсетей;
  • понимание основ CEO, HTML;
  • знание графических редакторов.

Кроме того, важны грамотность, креативность, знание иностранного языка.

Напомним, ранее в Украине запустили платформу «Будь», которая помогает украинским женщинам найти себя в сфере IT и креативных индустрий. Здесь менторы и специалисты лучших украинских и глобальных компаний поддерживают женщин в поиске работы.

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: