Нетехнические профессии в IT. Рассказываем, что требуют и сколько платят
Есть стереотип, что IT-сфера только для программистов. Но, как и в прочих отраслях, в ней есть место для других профессий.
Аналитики кадрового портала grc.ua выяснили, какие специалисты нетехнического характера требуются в IT и на какие зарплаты они могут рассчитывать
В IT-компаниях для специалистов нетехнического профиля есть 18% вакансий от всех актуальных в сфере. Чаще всего ищут менеджеров продуктов, рекрутеров, PR-менеджеров, маркетологов продуктов, менеджеров по работе с клиентами, контент-менеджеров и т. д.
При этом зарплаты в IT-компаниях обычно выше, чем специалистам этого же профиля в других секторах.
Кого ищут
Project Manager
Основные умения:
- управление проектной командой;
формирование видения и стратегии развития продукта на базе имеющегося функционала; - участие в тестировании продукта на предмет соответствия разработанного функционала начальным требованиям;
базовое понимание HTML; - ответственность за достижение целей;
- управление человеческими ресурсами;
- финансовая грамотность;
- знание методологии разработки и понимания технической стороны дела.
Работодатели хотят, чтобы кандидат был коммуникабельным, организованным, способным принимать решения самостоятельно, нестандартно мыслить и знать иностранный язык. Желаемым все же является технический опыт. Собственно проект-менеджеры являются важной составляющей бизнес-процесса в IT. Они являются «мостиками-толкователями» между чистыми техническими специалистами и менеджментом компании.
Кандидатам предлагают от $1 тыс. до $2 тыс.
Рекрутер
Что должен знать, уметь, понимать:
- базовые знания в IT;
- поиск специалистов с использованием стандартных и альтернативных источников;
- анализ резюме кандидатов с учетом специфики и требований к вакансии;
- создание и администрирование базы потенциальных кандидатов, готовых к работе;
- управление коммуникациями с кандидатами;
- свободное владение пакетами MS Office, Google Sheets/Docs.
Лучшими кандидатами на эту должность станут кандидаты с сильными аналитическими и коммуникативными навыками, способностью работать в условиях быстрых изменений и многозадачности, быть внимательными, нацеленными на результат, а также способными учиться. Среди основных требований – высокий уровень знания английского языка, не ниже B2-C1.
Маркетолог продукта
Что должен знать:
- продвижение компании, IT-услуг или/и IT-продуктов на рынке;
- участие в формировании стандартов компании по работе с разными каналами сбыта;
- базовые знания инструментов внутреннего маркетинга – e-mail маркетинг, маркетинг лояльности и т.д.;
- понимание специфики работы рекламных инструментов.
Важно также иметь стратегическое мышление, инициативность, организаторские возможности, знать специфики рынка.
Менеджер по работе с клиентами
Умения:
- общение с клиентами;
- поддержка и расширение клиентской базы;
- консультирование и сопровождение клиентов;
- понимание принципов функционирования CRM-системы;
- ведение деловой переписки;
- сбор и обработка фидбека по работе IT-специалиста или команды;
- предотвращение и менеджмент кризисных ситуаций;
- расширение клиентской базы (референсы, отзывы на сайт и соцсети).
Сейл-менеджер или менеджер по продажам
Требования к кандидатам:
- поиск, выявление потребностей, формирование предложения и презентация и продажа продуктов IT на рынке;
- поиск клиентов;
- финансовая грамотность;
- работа с коммерческими предложениями;
- понимание специфики IT-продуктов и сервисов;
- коммуникабельность, грамотность, умение вести переговоры, знание иностранного языка.
Кандидаты на эту должность могут претендовать на зарплату от $1 тыс. до $1,5 тыс. Опыт работы в продаже желателен, но не обязателен. Работодатели готовы осуществить обучение кандидатов, у которых есть желание добиваться поставленных целей и зарабатывать деньги. Одно из основных требований: уверенное владение английским – разговорным и письменным.
Контент-менеджер
Основные задачи:
- создание контента (текст, фото, видео и т.п.);
- наполнение сайта;
- ведение соцсетей;
- понимание основ CEO, HTML;
- знание графических редакторов.
Кроме того, важны грамотность, креативность, знание иностранного языка.
Напомним, ранее в Украине запустили платформу «Будь», которая помогает украинским женщинам найти себя в сфере IT и креативных индустрий. Здесь менторы и специалисты лучших украинских и глобальных компаний поддерживают женщин в поиске работы.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: