Опоздал на минуту – не получишь часть зарплаты. Работник рассказал о штрафах на работе

На каждой работе есть свои правила, но не все они нравятся сотрудникам и идут на пользу рабочему процессу. К примеру, иногда руководство вводит систему штрафов, которая доходит до абсурда. Об одной из таких ситуаций рассказал пользователь Reddit. Его руководителю не нравилось, что работники опаздывают на несколько минут, а потому придумал наказание. Редакция MC.today пересказывает, что из этого вышло.

На форуме пользователь с ником Righthandedranger написал, что работал на строительстве и рабочий день начинался в 6 часов. Его руководителя раздражало то, что многие работники приходят не ровно в 6, а чуть позже, поэтому придумал наказание: за опоздание вычитывается часть заработной платы. Речь шла об оплате за 15 минут работы, даже если опоздание было всего на минуту. Хотя сам руководитель также постоянно опаздывал.

Пользователь рассказал, что на следующий день забыл рулетку в машине и был вынужден возвращаться за ней. Поэтому он пришел на работу в 6:01. Шеф заявил, что не шутил о штрафах, а потому за опоздание на минуту работник не получит часть заработной платы. Похоже, он ожидал, что это будет мотивировать работников, однако получилось не так.

Сотрудник отказался работать в то время, за которое не будет оплаты:

«Мне не выплатят зарплату до 6:15, поэтому я не буду работать до 6:15. Мне нравится то, что я делаю, но я не делаю это бесплатно».

Руководитель пытался спорить, но герой историй ответил, что может подать в суд за невыплату зарплаты. На такие слова руководитель затруднился ответить, и эта ситуация стала примером для других.

Другие опаздывающие работники присылали руководителю такие сообщения: «Я был бы там в 6:02, но мне вычтут часть зарплаты, поэтому я увижу вас в 6:15, и только тогда возьмусь за работу». А потом сидели в своих машинах до 6:15 и отправлялись на работу, когда началось их время.

Из-за такой реакции на новые правила снизилась производительность, качество выполненной работы и мотивация. Позже исчезли и такие правила. После чего рабочий процесс наладился, а пользователя, который поделился этой историей и первым отказался не работать бесплатно, уволили.

Он объяснил, что стал мишенью для руководства и продержался всего два месяца. Пользователь рассказал, что был вынужден несколько дней отпрашиваться с работы для ухода за мамой. Для руководства это и послужило причиной для увольнения.

Ранее мы писали, что страхового агента уволили через несколько часов после того, как назвали лучшим в отделе.