Подвинься, LinkedIn: работодатели ищут сотрудников в приложениях для знакомств

Пользователи дейтингового приложения Grindr все чаще сообщают о том, что вместо приглашений на свидания получают предложения пройти собеседование, пишет Fortune. Редакция MC.today пересказывает подробности.

Grindr в свое время создали как пространство, которое должно было объединить людей из сообщества ЛГБТК+. В приложении можно общаться на различные темы или искать пару. Однако в последнее время его начали использовать в качестве альтернативы соцсети LinkedIn. Все большее количество пользователей сообщают о том, что именно здесь встречают потенциальных работодателей. Даже генеральный директор Grindr Джордж Арисон однажды признался журналистам, что нескольких сотрудников нашел именно в приложении.

Эта сеть значительно меньше LinkedIn, однако ежемесячно ею активно пользуются 13 миллионов участников сообщества из многих стран мира. Приблизительно четверть из них наладила хотя бы один профессиональный контакт именно здесь. По словам Арисона, несмотря на то, что компании начали искать сотрудников на платформе, сервис Grindr не намерен развиваться именно в этом направлении. То есть приложение и дальше будет фокусироваться на том, чтобы помогать находить романтических партнеров или просто общаться с интересными людьми.

В то же время у LinkedIn ситуация противоположная. Мы рассказывали историю одной из пользователей платформы, которую раскритиковали за поиски романтического партнера. К слову, правила сообщества такого не одобряют, однако этот случай не одинокий. Сегодня многие пытаются найти любовь именно на платформах для поиска работы.

По данным исследований, для женщин это более травматический опыт. Из тысячи активных пользовательнниц LinkedIn, принявших участие в опросе, 90% сообщили о том, что получали предложения откровенно не профессионального характера. Приблизительно 43% респонденток заявили, что их собеседники пересекли границу. По крайней мере 74% опрошенных рассказывали, что после того, как им предлагали познакомиться, они уменьшали свое присутствие в соцсети или на время вообще переставали пользоваться ею. Есть предположение, что женщинам может быть проще налаживать профессиональные контакты в приложениях вроде Grindr, в которых формат общения изначально свободнее и разнообразнее.

• Ранее мы также рассказывали, что украинская компания опубликовала вакансию с требованием «не принадлежать ЛГБТ».