Получают до $5,8 тыс., работают без KPI: исследование зарплат продуктовых менеджеров в украинских IТ-компаниях

Алена Троян

В украинских IТ-компаниях менеджеры продуктов и проектов, а также владельцы продуктов получают в среднем от $2,2 тыс. до $3,3 тыс., но работают часто без бонусов и ключевых показателей эффективности. Команда INDIGO Tech Recruiters и генеральный директор Екатерина Осадчук провели обзор зарплат этих специалистов.

Male and female colleagues brainstorming on project information in online format during work time in office on laptop computer, young successful partners reading news and sharing ideas on netbook

Редакция MC.today рассказывает подробности.

Общие данные и зарплата

Для исследования опросили более 140 специалистов, которые отвечают за создание и продажу продукта — продуктовых менеджеров, менеджеров проекта и владельцев продукта. Они концентрируются на стратегии, пользователях и изучении рынка. Все участники опроса работают в IT-компаниях на территории Украины.

Владельцы продуктов получают от $1,9 тыс. до $4,3 тыс., некоторые получают более $6,8 тыс. Медиана — $3,3 тыс. У продуктовых менеджеров зарплата от $1,3 тыс. до $4,8 тыс. Медиана — $2,7 тыс. Менеджеры проекта получают от $1 тыс. до $5,8 тыс., медиана — $2,2 тыс.

У 55% опрошенных, которые напрямую отвечают за конечный результат, нет ключевых показателей эффективности и практически нет бонусов. У 79% респондентов оплата привязана к курсу доллара. Как ФОП оформлены 75,7% опрошенных, а 15,8% оформлены по трудовой книжке.

Источник: INDIGO Tech Recruiters

От чего зависит зарплата

Есть практически прямая зависимость повышения зарплаты от количества лет работы в IТ-сфере. Специалисты с опытом работы в IT от 7 лет могут рассчитывать в среднем на оплату в размере $3,7-$4 тыс. А те, кто работает от 1 до 3-х лет зарабатывают в среднем $1,7-$2 тыс.

Источник: INDIGO Tech Recruiters

Также зарплата растет в связи с увеличением сотрудников в компании: больше всего зарабатывают в компаниях, в которых работают более 200 сотрудников. Но уровень оплаты практически не зависит от того, в какой компании работают респонденты, будь то стартап или зрелая компания.

Источник: INDIGO Tech Recruiters

Наиболее низкая вилка дохода у специалистов, которые работают в компаниях, основанных в Украине.

Средняя зарплата у мужчин — $3,2 тыс., а у женщин — $2,5 тыс. Также уровень оплаты выше у тех, кто старше 31 года — их заработная плата на медиане $3,5 тыс., против $2,7 тыс. у коллег, младших по возрасту.

Источник: INDIGO Tech Recruiters

В маркетплейсах платят $4 тыс. на медиане, в финтех и банках — $3,7 тыс. на медиане, в геймдеве — $3,3 тыс.

Что мотивирует и демотивирует сотрудников

Для сотрудников продуктовых менеджеров и владельцев продукта приоритетным фактором мотивации является профессиональное развитие — для 81% опрошенных это важно. Второй фактор — свобода в принятии решений — 67%, замыкает тройку лидеров уровень заработной платы — 66%.

Источник: INDIGO Tech Recruiters

Демотивирует больше всего недостаток профессионального развития, так ответили около половины опрошенных. Также лишают мотивации некомпетентный и неэффективный менеджмент компании, отсутствие баланса между работой и жизнью, и недостаточный уровень оплаты.

Источник: INDIGO Tech Recruiters