logo
19 Oct 2020

Получают до $6,3 тыс., в приоритете — развитие и свобода. Обзор зарплат менеджеров проектов в IT

Дарья Чабанова

Редактор гостевых текстов и координатор по работе с лидерами мнений в MC.today

Руководители проектов (project manager) в украинских IT-компаниях зарабатывают в среднем $2809 в месяц. Такие результаты показал обзор зарплат от INDIGO Tech Recruiters. MC.today рассказывает подробности.


Компания INDIGO Tech Recruiters провела опрос о размере зарплат руководителей проектов (project manager, PM) в украинских компаниях. Для этого они опросили 28 PM, которые работают в IT-компаниях на территории Украины.

Доход менеджеров проекта в IT может составлять от $1 тыс. до $5,8 тыс. Медиана – $2,2 тыс.

Курс Python від Mate academy.
Python дозволяє тобі не тільки розробляти сайти та займатись аналітикою даних, а ще й будувати алгоритми, тестувати програми та навіть створювати штучні інтелекти. Стань різноплановим фахівцем!
Реєстрація на курс

Большинство респондентов работают в продуктовых компаниях и получают в среднем $2 тыс., максимум – $4 тыс. В аутсорсинговой компании оплата в среднем $3 тыс., максимум – $6360.

Больше зарплату получают менеджеры проектов, у которых опыт работы в IT более 10 лет – в среднем $4267. Те, у кого опыт от 5 до 6 лет, зарабатывают в среднем $2,1 тыс.

Также уровень оплаты зависит от размера компании и количества сотрудников в ней. Больше всего зарабатывают менеджеры в компаниях, в которых работают более 800 сотрудников – в среднем $4,3 тыс.

Возраст компании, в которой они работают, тоже влияет на размер зарплаты. В компании старше 20 лет PM может зарабатывать $4,6 тыс., а в компаниях возрастом 3–5 лет зарплата в среднем $1886.

PM, которые старше 31 года, получают больше – их зарплата в среднем $3,5 тыс., а у тех, кто младше, – $2,1 тыс. Большинство PM, которые довольны своей работой, зарабатывают в среднем $3,6.

INDIGO Tech Recruiters также исследовали факторы мотивации для PM. Так, приоритетными факторами являются профессиональное развитие и уровень заработной платы (71,43%). Вторым по важности – свобода в принятии решений (57,14%). Демотивируют прежде всего недостаточный уровень оплаты (50%), отсутствие баланса между работой и жизнью (42,86%), недостаток профессионального развития и некомпетентный менеджмент компании (35,71%).

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Онлайн-курс "Продуктова аналітика" від Laba.
Станьте універсальним аналітиком, опанувавши 20+ інструментів для роботи з будь-яким продуктом.
Дізнатись більше про курс

Новости

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: