Постельный режим под пальмами. Компания уволила работника за то, что он провел больничный на тропическом острове

Технологическая компания в Китае уволила своего работника после того, как он провел двухнедельный больничный отпуск на тропическом острове. Помимо работы мужчина также потерял компенсацию, которую ему присудили ранее. Об этом пишет Business Insider.

В 2019 году мужчина, работавший в компании с 1998 года, подал заявление на двухнедельный оплачиваемый отпуск. Однако руководство отклонило просьбу, объяснив это нехваткой рабочей силы. На тот момент мужчина уже купил билеты на самолет для поездки на остров, известный как китайские Гавайи.

Затем работник подал заявление на больничный отпуск с 18 по 31 июля. Он предоставил медицинские документы о том, что страдает от головокружения и заболевания позвоночника. В справке от врача отмечалось, что мужчине нужен постельный режим и упражнения для шеи.

Однако один из сотрудников компании увидел этого мужчину в аэропорту во время его «больничного» и сообщил об этом. Тогда менеджер связался с подчиненным, чтобы уточнить его местонахождение. Он подтвердил, что находится дома. «Я говорю вам, что я был болен и не путешествовал. Я просто лечился дома».

Через два дня его уволили за мошенничество и нечестность, и между сторонами возник конфликт. Суд постановил, что работодатель должен выплатить экс-работнику 620 тыс. юаней ($48 тыс.) компенсации за нарушение трудового законодательства.

Компания не согласилась с приговором и оспорила его в суде высшего уровня. Тогда суд отменил предыдущее решение. Работник подавал встречную апелляцию и утверждал, что имеет на острове собственную квартиру и летал туда для того, чтобы вылечиться.

Суд оставил свое решение в силе и отметил, что сотрудник нарушил рекомендации врача по постельному режиму.

• Ранее мы рассказывали, что пара сняла жилье на Airbnb и использовала газа и воды на более чем $600. Владелец дома считает, что таким способом арендаторы решили ему отомстить.