logo

Прибыль $700 тыс. в год, средний чек – $16 тыс. Александр Колб об агентском бизнесе Promodo

Розкажіть про статтю:

Олег Артишук в одном из выпусков блога «Точка G» поговорил с Александром Колбомдиректором маркетингового агентства Pro­mo­do, а также автором и ведущим видеоблога «Большая рыба». 

Александр КолбАлександр Колб

Александр рассказал о том, как конкурировать на современном рынке, сколько зарабатывает Pro­mo­do, что приносит больше всего денег и стоит ли бояться зависимости от больших клиентов. 


Справка: Pro­mo­do работает на рынке интернет-маркетинга уже 15 лет, в команде – больше 200 сотрудников. Офисы компании находятся в Линкольне, Алматы, Киеве, Харькове и других городах. В 2018 году оборот Pro­mo­do перевалил за 500 млн грн. Восемь из десяти топовых площадок электронной коммерции Украины – их клиенты (Com­fy, Rozetka, OLX, Cit­rus, Voda­fone, Fox­trot, monobank).

О конкуренции на рынке интернет-маркетинга и маржинальности

У нас в Pro­mo­do маржа падает, в 2018 году она была 16 %. Если верить тому, что говорят на конференциях, при маржинальности меньше 20 % вы должны умереть. 

Мы равняемся на компанию Dentsu Aegis Net­work (седьмой по величине коммуникационный холдинг в мире – прим.ред.), согласно их отчетности, маржа компании – в районе 7–8 %. Но когда у тебя миллиардные обороты, при 8 % можно жить.

Прежние деньги в интернет-маркетинге закончились. В первую очередь мы конкурируем с внутренними командами компаний. Я понимаю, глупо отдавать все агентству, когда у тебя миллионные обороты.

С другой стороны – автоматизация. Появились разные «волшебные кнопки» и «умные» торговые кампании (рекламные кампании, созданные на основе машинного обучения – прим.ред.). Иногда я пугаю своих ребят тем, что профессии специалиста по контекстной рекламе осталось два года. 

Получится ли у нас соперничать с автоматизацией и искусственным интеллектом, я не знаю. Но мы бы хотели. 

Все те инструменты, которые, например, предлагают Google или Face­book, направлены на одну платформу. Мы же думаем: а что, если взять аудиторию с Google и догонять ее в Face­book, что, если соединить это с контекстной рекламой и добавить социальный маркетинг? Это одно направление.  

Второе – работа с данными и управление каналами на этом основании. И уход в креативную часть, стратегии, сложный консалтинг – туда, где интеллектуальную составляющую нельзя заменить роботом.

На рынке практически все умерли, остались Net­peak, Livepage, iProspect, но мы редко пересекаемся. Поэтому мы не чувствуем особой конкуренции. Но даже если мы не договорились о работе с клиентом, мы все равно никому его не передадим.

Почему? Во-первых, для этого нужен отдельный специалист на зарплате, то есть ресурсы. Во-вторых, много на этом не заработаешь – самых лучших клиентов мы в любом случае оставим себе.

Таким образом, все, что попадает в Pro­mo­do, остается в Pro­mo­do. Если вы оставили у нас заявку, вы у нас в базе навсегда. 

О том, что приносит больше всего прибыли

Основной доход сейчас приносит агентский бизнес. Причем маржинальность у клиентов с маленьким чеком может быть даже выше, чем у крупных заказчиков. 

Современная молодежь уже не хочет работать с клиентом, если у него только $500. Но если ты потратил два часа и это тебе стоило $50, то $450 ты положил в карман. А мы на заказ стоимостью в $1 тыс. можем потратить 100 часов и заработать на нем $20. 

Мы научились считать заработок на отдел и клиента. Клиент может быть в одной услуге прибыльным, в другой – убыточен. Поэтому для нас важно, как мы в таком случае действуем: мы не можем рассматривать одну историю. 

По нашей статистике, более 50 % клиентов заказывают две и больше услуги. Среди топовых клиентов средний показатель – четыре-пять услуг. В зависимости от сезонности история может меняться. 

Средний чек у нас выходит около $1,4 тыс. в месяц или $16 тыс. в год. Порог входа заказа в компании – около $1 тыс. 

О зависимости от топовых клиентов

Был момент, когда у нас в компании какой-то один топовый клиент превышал 10 % оборота, сейчас такого нет. Сейчас весь сегмент может составлять до 20–30 % оборота.  

У нас есть разница между проектами и доменами. Домен – это одно название, например,  Rozetka, но в нем может быть несколько проектов по разным отделам. Мы считаем и то, и то. 

Нам важно понимать показатель комплексности: в какой доле бюджета клиента участвует Pro­mo­do. Если у клиента бюджет миллион на онлайн и мы работаем с миллионом, то для нас это супер. То есть наша экспертиза настолько высока, что клиент готов нам доверить бюджет полностью. 

Если у клиента был бюджет миллион, а мы работаем с 50 тыс., то для портфолио в Face­book рассказать, что мы с ним работаем – это ок, но для бизнеса – это плохо.

Вторая причина, по которой мы считаем показатель комплексности, – это так называемое «якорение» клиентов (когда есть постоянный или долгосрочный контракт, который гарантирует определенную сумму денег и времени – прим. ред.)

Когда заказчик сидит на больших услугах, его показатель LTV увеличивается (совокупная прибыль компании, получаемая от одного клиента за все время сотрудничества с ним – прим. ред.). Когда у него и поисковая оптимизация, и контекстная реклама, и рассылки – ему тяжело «спрыгнуть» с Pro­mo­do. И мы со своей стороны доказываем, что во многих сферах хороши и нам можно доверить разный инструментарий. 

Об обязанностях генерального директора

Я сейчас занимаюсь всем по чуть-чуть: могу участвовать в продажах, отслеживаю стратегические показатели, работаю с менеджерами, выступаю как наставник, участвую в вопросах, связанных с инвестиционными проектами и так далее. 

Я не знаю, как правильно, и я, наверное, не самый лучший пример «человека с верхушки». Мы находимся в очень динамической среде, я боюсь потерять связь с реальностью, перестать чувствовать, чем живет моя компания. 

Да, я не лезу в финотдел, не участвую в операционке и многих процессов не знаю, но компанию нужно перестраивать. Появляется много вещей, которые мы хотим сделать. Как это делать без меня? 

Я уже говорил менеджерам: «Кто на мое место? Я готов в любой момент». Пока никто руку не поднял.

О заработке

Сейчас у меня есть три партнера – Максим Козлов, Роман Вилявин и Алексей Васюткин (хотя мы рассматриваем возможность привлечения и других из внутренней команды Pro­mo­do). 

40 % годовой прибыли мы распределяем между собой, а с остальными 60 % отдельно решаем, что делать. 

Мне принадлежит 87 % акций, дивиденды начисляются в соответствии с этим процентом раз в год. В прошлом году прибыль компании составила $720 тыс. Еще у меня есть зарплата – $7 тыс, и процент от продаж. На жизнь и «хотелки» мне нужно около $10 тыс. в месяц.

О будущем Promodo

У нас есть определенное видение: мы хотим развивать бизнес с помощью инструментов интернет-маркетинга. То есть не просто делать рекламу за 10 %, а, к примеру, увеличивать прибыль клиентов на 10 %. Как именно – это будет уже наша проблема. 

Это совершенно другая модель и другой бизнес: в первом случае ты предлагаешь какой-то инструмент за определенную комиссию, а во втором – развиваешь бизнес, раскладывая некоторые моменты на инструментарии. 

Для этого нужны люди другого склада ума, с абсолютно другими компетенциями и бизнес-мышлением. История, в которой мы находимся сейчас, краткосрочная. У нас нет другого выхода, кроме как меняться, расти, учиться и так далее. Если нынешний сотрудник готов к этому, мы с ним идем дальше. Я ценю каждого. Но если нужно будет выбирать между будущим компании или какого-то отдельного человека, я выберу компанию.

Мне близка модель Net­peak, но у меня есть вопросы к их финансовым показателям. Кроме того, я не верю, что в Украине можно сделать внутренний продукт и зарабатывать на нем много денег. 

Как и в случае с Беларусью и Казахстаном, рынок Украины слишком маленький для того, чтобы развивать продуктовые истории в рамках того сегмента, которым мы занимаемся. На Россию, если честно, «не стоит».

Мы если и будем что-то создавать, этот проект будет глобального масштаба. 

О YouTube-канале «Большая рыба»

Идея созревала долго. Мне очень не хватало такого формата, и я решил действовать. Попробовал снимать в качестве эксперимента на канале Pro­mo­do, поставил цель в десять видео. 

В какой-то момент понял, что это не так просто, как кажется. Потом стало жалко бросать. Я нанял команду, и мне сказали, что нужно отделить этот формат от Pro­mo­do. 

Проблема в том, что меня воспринимают как Сашу из Pro­mo­do, а моя задача во время съемки – стать Сашей-ведущим, который может быть жестким, дерзким, неприятным и так далее. Мне кажется, с прошлого Нового года я немного начал чувствовать формат. Раньше это были попытки говорить обо всем.

В комментариях часто пишут, чтобы поменяли ведущего. Я нормально к этому отношусь, но иногда это бесит. Руки чешутся написать: «А ты бл*ть кто?» Я знаю, что я «кривой» в кадре, у меня есть проблемы с мимикой, голосом и так далее. Но я с этим работаю. 

Я достаточно открытый в общении, но я точно не тот человек, который на конференции выскочит на сцену. Мне некомфортно в роли шоумена, я – бизнесмен. Я не буду себя ломать и менять. Зачем?