Рекрутинг вместо мобилизации. Минобороны запустило программу найма военнослужащих

Министерство обороны Украины начало реализовывать стратегию найма военнослужащих вместо обязательного призыва по мобилизации. Запуск проекта стал очередным шагом после анонса изменений в военной кадровой политике.

Минобороны начало проект рекрутинга в ВСУ. Фото: Facebook / Міністерство оборони України

Концепцию, рассчитанную на следующие пять лет, уже утвердили в Минобороны. Подробнее об этом мы писали здесь. Теперь ведомство подписало первое соответствующее соглашение с организацией Lobby X, говорится в посте на его странице в Facebook.

«Проект позволит человеку выбрать конкретное подразделение на определенной должности, где его гражданский опыт будет наиболее полезным», – отметила заместитель Министра обороны Наталья Калмыкова.

Читайте также: «Смарт-мобилизация» для комфорта. В Раде объяснили, что изменится для военнообязанных

Эту инициативу поддержал также руководитель Lobby X Владислав Грезев.

«Армии нужны люди разных профессий – от гранатометчиков и минометчиков до программистов и поваров. Сотрудничество с Министерством обороны позволит масштабировать работу, которую мы проводили», – подчеркнул он.

К слову, участники проекта будут работать в интересах армии бесплатно. Пока Минобороны ведет переговоры с другими компаниями, работающими на рынке трудоустройства, на сайте Lobby X уже можно просмотреть, кандидатов на какие вакансии ищут в ВСУ.

Читайте также: Мобилизация студентов и ограниченно пригодных: что об этом говорят юристы

Благодаря этому проекту в Минобороны надеются создать профессиональную и мотивированную армию. Это еще один шаг к тому, чтобы отказаться от прохождения срочной службы.

Чтобы принять участие в проекте рекрутинга компании, занимающиеся трудоустройством, призывают писать по электронному адресу [email protected]. 

Ранее мы также пересказывали, на каких условиях, по словам секретаря СНБО Алексея Данилова, возможна демобилизация военных, особенно находящихся на фронте от начала полномасштабного вторжения. Полковник ВСУ Владислав Селезнев на днях также отметил, что отсутствие четкого механизма увольнения считают одной из самых больших проблем в мобилизационном процессе.