Руководители хотят до $15 тыс., а миддлы – до $6 тыс.: исследование зарплат

Виктория Семенова

Редактор новостей в MC.today

Рекрутинговое агентство VP Team спросило у IT-специалистов, на какую зарплату они рассчитывают. Опрашивали топ-менеджеров, сеньоров и миддлов. Редакция MC.today рассказывает подробности.

Close-up of female hands touching digital tablet with business diagram

Что случилось

Основательница VP Team Виктория Придатко опубликовала результаты опроса. Информацию собирали с августа 2021 года по февраль 2022-го.

Виктория отметила, что агентство работает с компаниями и кандидатами высшего уровня, поэтому зарплаты выше среднего по рынку.

«95% компаний, с которыми мы работаем, предлагают shares/stock options/bonuses, – объяснила Виктория. – Таким образом, фактический доход кандидатов значительно выше net-зарплат, указанных в обзоре».

VP Team работает только с продуктовыми компаниями из Украины, США и Европы. Команды распределены по всему миру, и 90% клиентов нанимают специалистов исключительно на удаленку. В этих компаниях работает небольшой штат и они быстро нанимают сотрудников.

Опрашивали кандидатов, которые были в активном или пассивном поиске работы. Опыт работы у опрошенных сеньоров – от семи до 10 лет, а у миддлов – от трех до пяти лет. Все специалисты свободно разговаривают на английском. Все зарплаты указаны в долларах за месяц вместе с налогами и сборами.

Зарплатные ожидания

Специалисты топ-уровня хотят зарплаты от $6 тыс. до $15 тыс. с бонусами или опционами.

Инфографика VP Team

Зарплатные ожидания сеньоров уравнялись и местами даже превысили ожидания С-level-специалистов. Сеньоры рассчитывают на зарплаты от $6 тыс. до $7 тыс.

Инфографика VP Team

Миддл-специалисты рассматривают зарплаты от $4 тыс. до $6 тыс. в месяц с бонусами и опционами.

Инфографика VP Team

Что еще стало известно

• Специалисты, которые летом 2021 года приняли предложения на $5 тыс., в 2022 году готовы поменять проект или компанию на зарплату в $7 тыс. с бонусами и опционами. Они готовы работать в американских стартапах с прямыми контрактами.
• У каждого опрошенного кандидата было два предложения по работе.
• В 90% случаев компании готовы удержать сотрудника и предложить больше, если тот планирует уйти.
• По сравнению с Украиной, у сеньор-специалистов из Латинской Америки, Израиля, Польши и Грузии зарплатные ожидания ниже.

Топ-6 наймов VP Team за последние полгода:

• СMO – $13 тыс.;
• Big Data Architecht – $12,5тыс.;
• COO – $10 тыс.;
• Senior Data Engineer – $10 тыс.;
• Senior Java Developer – $9 тыс.;
• Senior Product Designer – $8 тыс.