Руководители IBM называли сотрудников старше 40 лет «динозаврами». Компания оправдывается

Топ-менеджеры американской технологической компании IBM во внутренних письмах называли сотрудников старше 40 «динозаврами, которые должны вымереть». Об этом пишет Busi­ness Insid­er, ссылаясь на документы IBM, которые обнародовали после судебного иска. По информации ProP­ub­li­ca, компания за 10 лет уволила 20 тыс. сотрудников старше 40 лет. Редакция MC.today рассказывает подробности.

DUBAI, UAE — DECEMBER 1, 2017: Sign of IBM on the office build­ing . IBM is an Amer­i­can multi­na­tion­al tech­nol­o­gy and cumu­lat­ing cor­po­ra­tion head­quar­tered in New York.

Что случилось

В одном из электронных писем руководители IBM обсуждали, что в компании работает меньше миллениалов, чем у конкурентов. Для сравнения, в консалтинговой компании Accen­ture работает более 70% молодых специалистов, а в IBM только 42%.

«Это говорит о необходимости нанимать “потенциальных профессионалов”», – писали в письме.

Судебные документы доказывают, что IBM пытается вытеснить возрастных сотрудников, чтобы заменить их молодыми. Еще в 2018 году на компанию подали в суд после того, как IBM уволила 10 тыс. сотрудников старше 40.

Еще в одной переписке нашли план под названием «ускорить изменения, предложив “динозаврам” уйти» и перевести их в разряд «вымерших видов». А в одном из писем взрослых сотрудников назвали «устаревшей материнской рабочей силой IBM».

«Это то, что нужно менять. Они действительно не понимают соцсети и взаимодействие в них. Они не знакомы с цифровой средой. Это реальная угроза для нас», – говорили в письме.

В расследовании некоммерческой исследовательской организации ProP­ub­li­ca отмечают, что за пять лет IBM уволила более 20 тыс. американцев старше 40 лет.

Что говорят в IBM

Пресс-секретарь IBM Крис Мумма говорит, что компания не занимается дискриминацией.

«IBM уволила сотрудников из-за изменения условий ведения бизнеса, а не из-за их возраста».

Он добавил, что в 2020 году средний возраст рабочей силы IBM в США составлял 48 лет, как и десять лет назад.

«Некоторые формулировки в электронных письмах между бывшими руководителями IBM, о которых сообщалось, не соответствуют уважению IBM к своим сотрудникам», – признали в IBM.

Также в компании сказали, что сотрудники, которые вели эту переписку, не работают в ней с 2020 года.