Руководители IBM называли сотрудников старше 40 лет «динозаврами». Компания оправдывается

Топ-менеджеры американской технологической компании IBM во внутренних письмах называли сотрудников старше 40 «динозаврами, которые должны вымереть». Об этом пишет Business Insider, ссылаясь на документы IBM, которые обнародовали после судебного иска. По информации ProPublica, компания за 10 лет уволила 20 тыс. сотрудников старше 40 лет. Редакция MC.today рассказывает подробности.

DUBAI, UAE - DECEMBER 1, 2017: Sign of IBM on the office building . IBM is an American multinational technology and cumulating corporation headquartered in New York.

Что случилось

В одном из электронных писем руководители IBM обсуждали, что в компании работает меньше миллениалов, чем у конкурентов. Для сравнения, в консалтинговой компании Accenture работает более 70% молодых специалистов, а в IBM только 42%.

«Это говорит о необходимости нанимать “потенциальных профессионалов”», – писали в письме.

Судебные документы доказывают, что IBM пытается вытеснить возрастных сотрудников, чтобы заменить их молодыми. Еще в 2018 году на компанию подали в суд после того, как IBM уволила 10 тыс. сотрудников старше 40.

Еще в одной переписке нашли план под названием «ускорить изменения, предложив “динозаврам” уйти» и перевести их в разряд «вымерших видов». А в одном из писем взрослых сотрудников назвали «устаревшей материнской рабочей силой IBM».

«Это то, что нужно менять. Они действительно не понимают соцсети и взаимодействие в них. Они не знакомы с цифровой средой. Это реальная угроза для нас», – говорили в письме.

В расследовании некоммерческой исследовательской организации ProPublica отмечают, что за пять лет IBM уволила более 20 тыс. американцев старше 40 лет.

Что говорят в IBM

Пресс-секретарь IBM Крис Мумма говорит, что компания не занимается дискриминацией.

«IBM уволила сотрудников из-за изменения условий ведения бизнеса, а не из-за их возраста».

Он добавил, что в 2020 году средний возраст рабочей силы IBM в США составлял 48 лет, как и десять лет назад.

«Некоторые формулировки в электронных письмах между бывшими руководителями IBM, о которых сообщалось, не соответствуют уважению IBM к своим сотрудникам», – признали в IBM.

Также в компании сказали, что сотрудники, которые вели эту переписку, не работают в ней с 2020 года.