logo
06 Apr 2022

«С начала войны мы уже наняли пятерых человек». Как изменился рекрутинг в ІТ-сфере во время войны

Галина Чепурко

Редактор полезных и длинных текстов в MC.today

Редакция MC.today спросила украинские компании о рекрутинге во время войны. Вот что ответили в EVNE Developers.

«З початку війни ми вже найняли п’ятьох людей». Як змінився рекрутинг в ІТ-сфері під час війни«З початку війни ми вже найняли п’ятьох людей». Як змінився рекрутинг в ІТ-сфері під час війни

О рекрутинге во время войны

С началом полномасштабной войны мы перестали нанимать новых специалистов на время, но продолжили работу с кандидатами, которым уже отправили предложение о работе. Люди просили больше времени перед выходом, чтобы переехать и адаптироваться на новом месте. Мы это понимали и шли на уступки.

Только с одним кандидатом не смогли договориться: он не мог назвать даже приблизительные даты, когда сможет выйти на работу. Поскольку мы не могли остановить проект, взяли другого человека на его место.

Сейчас мы снова нанимаем людей в команду. У нас открыто то же количество вакансий, что было до полномасштабной войны. Еще мы начали быстрее отвечать кандидатам – так они могут или сразу приступить к работе, или продолжить поиски.

С начала войны у нас уже вышли пять человек. Один работает в отделе дизайна, четверо – в разработке.

Если военные действия не будут развиваться, украинские компании адаптируются и IT-сфера выйдет на довоенный уровень. В противном случае мы остановим наем и сосредоточимся на том, чтобы сохранить компанию.

Как изменился рынок кандидатов

Больше кандидатов подается на позиции уровня junior. Количество middle- и senior-специалистов тоже возросло по сравнению с февралем, но не так существенно. Больше всего пострадали из-за войны нетехнические специальности, например, HR, маркетинг и так далее.

Относительно спроса на удаленную работу – он был и до этого. Но сейчас больше всего таких запросов приходит от людей из регионов, где были боевые действия. Для нас это не проблема. Мы рассматриваем возможность помочь таким людям эвакуироваться.

Есть ли в планах нанимать иностранцев

Мы закрываем все проекты с помощью украинских специалистов. Конечно, вариант найма людей из других стран, кроме россии и беларуси, мы оставляем. Однако мы понимаем, насколько важно сейчас поддерживать жизнь украинцев, которые могут работать, и экономику страны вообще.

Открывать офис за границей сейчас тоже не планируем.

Относительно иностранных компаний, которые готовятся нанимать украинских IT-специалистов, мы не думаем, что это окажет существенное влияние на рынок. Для многих компаний человек должен переехать в ту страну, где его нанимают, а мужчины этого сделать не могут.

Этот материал – не редакционныйЭто – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне) від Powercode academy.
Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
Записатися на курс

Новости

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: