logo
09 Mar 2021

Создавайте свои правила, пока жизнь не прошла мимо: 8 советов от Тима Кука

После смерти Стива Джобса, сооснователя Apple, Тим Кук не только сохранил компанию, но и приумножил ее доходы. Об этом предприниматель Линдер Кани написал книгу «Тим Кук. Гений, который вывел Apple на новый уровень». 

Редакция MC.today собрала правила жизни Тима Кука – одного из самых влиятельных людей планеты по версии издания Time.  


1. Занимайтесь спортом, чтобы мыслить лучше

Я хожу в тренажерный зал и тренируюсь в течение часа, потому что это помогает мне избежать стресса

Тим Кук называет себя фанатом фитнеса. Он встает в 3:45 утра. Затем читает сотни писем, которые приходят ежедневно. С пяти утра занимается спортом. Предприниматель считает, что упражнения нужны не только для тела, но и для ясности ума. 

Онлайн-курс "Архітектура високих навантажень" від robot_dreams.
Досвід та інсайти від інженера, який 12 років створює програмне забезпечення для Google.
Програма курсу і реєстрація

2. Создавайте свои правила

Вы должны создать свои собственные правила. Если будете жить по шаблону, вы не будете отличаться от других

Такой совет Тим Кук дал студентам, во время встречи в университете Дьюка. По его словам, когда компания делает так, как другие, – это плохая стратегия. В лучшем случае она может быть эффективной несколько месяцев. Но в результате становится как все, а то и хуже.   

3. Учитесь рисковать 

Мы идем на риск, зная, что риски иногда приводят к неудаче, но без возможности неудачи нет возможности успеха

Это правило не только Тима Кука, но и всей команды Apple. Один из примеров, когда компания пошла на риск, – введение портретного режима в iPhone 7 Plus в 2016 году. Было непонятно, станут ли клиенты покупать более дорогую модель из-за этой новой функции. Риск был не только финансовый, но и репутационный. В случае неудачи покупатели в дальнейшем с недоверием бы относились к улучшенным моделям iPhone. К счастью для Apple, многие полюбили эту новинку.   

4. Благодарите других

Тим Кук выражает публично благодарность своим сотрудникам, поставщикам и клиентам, когда компания преодолевает какой-то очередной рубеж. Кук считает, что такая публичная оценка развивает командный дух, формирует культуру и здоровые отношения в коллективе. 

При этом Тим Кук известен своим придирчивым отношением к сотрудникам в работе. Чтобы понять, достаточно ли хорошо они выполняют свои обязанности, он задает им 10 вопросов. Если хотя бы на один не ответили, завтра вопросов будет 20. Таким образом он постоянно держит людей включенными в процесс работы.   

5. Доверяйте интуиции

Тим Кук говорил: несмотря на то, что он инженер и обладает аналитическим складом ума, все важные решения принимает, опираясь на интуицию. 

К примеру, когда в 1998 году Стив Джобс предложил ему работать в Apple, Тим Кук согласился, хоть это казалось нерациональным. Ведь тогда дела у Apple шли плохо, а сам Тим прекрасно чувствовал себя на должности вице-президента преуспевающей компании Compaq Computer Corporation. 

Кук записал на бумаге плюсы и минусы работы в Apple: минусов оказалось больше. Друзья тоже говорили, что не стоит принимать предложение Стива Джобса. Но голос внутри говорил: «Go West, young man, go West» (англ. «Иди на Запад, молодой человек, иди на Запад» – фраза журналиста и политического деятеля Хораса Грили. – Прим. ред.). 

6. Будьте лидером, даже если вы не менеджер

Лидерство – это способность выделять нужных людей, потому что правильное сочетание людей усиливает результативность

Тим Кук считает, что лидером должен быть не только руководитель. Это функция каждого человека в команде. А руководителю нужно уметь передавать ее сотрудникам.

7. Не распыляйтесь

Тим Кук говорил, что каждый день Apple отказывается от хороших идей, чтобы сосредоточиться и вложить энергию в то, что они выбрали. Все продукты Apple поместятся на одном столе. Притом что рыночная капитализация компании составляет почти $2 трлн. 

Сам гендиректор Apple назвал три вещи, которые он постоянно держит в фокусе: люди, стратегия и исполнение. В команду стоит набирать умных, талантливых людей, которые хорошо сотрудничают друг с другом. Важно, чтобы все действия соответствовали выбранной стратегии. А работать компания должна быстро и мощно. 

8. Не пропускайте жизнь

Худшее, что можно сделать, – это смотреть в айфон чаще, чем в глаза человека рядом с вами

Об этом глава технологического гиганта сказал во время встречи с читателями журнала Time. Apple внедрила в устройства функцию «Экранное время», которая показывает, сколько часов вы тратите на смартфон. Тим Кук считает, что тратил много, поэтому решил изменить привычку, к чему призывает и других.

По словам Кука, смысл новых технологий в том, чтобы открыть для нас возможности, которых раньше не было: дать доступ к информации, помочь воплотить идеи и заботиться о здоровье. Технологии не должны заменять нам реальную жизнь.

Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba.
Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua.
Детальніше про курс

Новости

Вдохновляющие компании-работодатели

«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: