Спрос на разработчиков игр вырос вдвое, а рекрутеров ищут в два раза реже: статистика сайтов IT-вакансий

Карантин коснулся и IT-компаний, часть из них переживают трудные времена: сокращается количество заказов, некоторых сотрудников приходится увольнять. Но некоторые специалисты, наоборот, стали еще более востребованы на рынке.

Professional male it developer in spectacles typing on computer updating software for online work while standing near shelves with books at university library, concept of technology and communication

В Telegram-канале сайта по анонимному поиску работу Djinni поделились данными о том, как изменился спрос в IT-индустрии на примере вакансий на Djinni и DOU.

Если вы хотите научиться программировать и стать хорошим frontend-разработчиком, рекомендуем записаться на курс от Mate Academy.

Кого ищут больше всего и какие профессии в безопасности

Фото: динамика вакансий на Djinni

По данным Djinni, больше всего вырос спрос на специалистов в сфере разработки игр. Количество вакансий увеличилось практически вдвое: в марте их было 47, а в апреле – уже 90.

Также вырос спрос на руководителей команд (тимлидов) и DevOps-инженеров (специалистов по взаимодействию между командами разработки и эксплуатации). Вакансий тимлидов в марте было 47, в апреле – 90, а вакансий DevOps – 245 в марте и 415 в апреле.

Однако авторы канала просят учитывать, что в этом месяце они запустили бесплатные вакансии, поэтому анализировать нужно относительную динамику, а не абсолютные значения.

Фото: динамика вакансий на DOU

На сайте DOU в апреле уменьшилось количество вакансий по всем направлениям.

Меньше всего «просели» вакансии iOS/Mac-разработчиков (16 %), разработчиков на C++ (17 %) и DevOps-инженеров (24 %). Соответственно, эти профессии в наименьшей зоне риска.

Каких специалистов сейчас ищут меньше всего

На Djinni больше всего упал спрос на HR-специалистов и рекрутеров. Количество вакансий сократилось вдвое: в марте их было 98, а в апреле – 49.

На DOU больше всего «просели» вакансии руководителей проектов. Их стало меньше на 59 %: в марте была 201 вакансия, а в апреле – 82.

Также меньше стали искать тестировщиков и специалистов по таким языкам, как Ruby и Scala.

Если хотите научиться программировать, редакция рекомендует записаться на курс по frontend-разработке от Mate Academy. Он подходит как для начинающих, так и для людей совсем без опыта.

Как меняется интерес рекрутеров к специалистам

Фото: динамика по востребованным кандидатам на Djinni

На сайте Djinni также отслеживают показатели по «горячим» кандидатам. Это те профили, которые получили больше 10 предложений от рекрутеров в течение недели.

Согласно графику, количество таких профилей тоже уменьшается. В конце февраля их было больше 300, затем это количество начало сильно снижаться, и уже в конце марта востребованных кандидатов было чуть больше ста.

В статье используются реферальные ссылки на онлайн-образовательный курс frontend-программист от Mate Academy. Создатели курсов не влияли на содержание данной статьи. Если вы решите купить курс, который упоминается в статье, нам заплатят небольшое вознаграждение − так вы получите крутые знания и поддержите нашу редакцию.