Спрос на разработчиков игр вырос вдвое, а рекрутеров ищут в два раза реже: статистика сайтов IT-вакансий

Карантин коснулся и IT-компаний, часть из них переживают трудные времена: сокращается количество заказов, некоторых сотрудников приходится увольнять. Но некоторые специалисты, наоборот, стали еще более востребованы на рынке.

Pro­fes­sion­al male it devel­op­er in spec­ta­cles typ­ing on com­put­er updat­ing soft­ware for online work while stand­ing near shelves with books at uni­ver­si­ty library, con­cept of tech­nol­o­gy and com­mu­ni­ca­tion

В Telegram-канале сайта по анонимному поиску работу Djin­ni поделились данными о том, как изменился спрос в IT-индустрии на примере вакансий на Djin­ni и DOU.

Если вы хотите научиться программировать и стать хорошим fron­tend-разработчиком, рекомендуем записаться на курс от Mate Acad­e­my.

Кого ищут больше всего и какие профессии в безопасности

Фото: динамика вакансий на Djin­ni

По данным Djin­ni, больше всего вырос спрос на специалистов в сфере разработки игр. Количество вакансий увеличилось практически вдвое: в марте их было 47, а в апреле – уже 90.

Также вырос спрос на руководителей команд (тимлидов) и DevOps-инженеров (специалистов по взаимодействию между командами разработки и эксплуатации). Вакансий тимлидов в марте было 47, в апреле – 90, а вакансий DevOps – 245 в марте и 415 в апреле.

Однако авторы канала просят учитывать, что в этом месяце они запустили бесплатные вакансии, поэтому анализировать нужно относительную динамику, а не абсолютные значения.

Фото: динамика вакансий на DOU

На сайте DOU в апреле уменьшилось количество вакансий по всем направлениям.

Меньше всего «просели» вакансии iOS/­Mac-разработчиков (16 %), разработчиков на C++ (17 %) и DevOps-инженеров (24 %). Соответственно, эти профессии в наименьшей зоне риска.

Каких специалистов сейчас ищут меньше всего

На Djin­ni больше всего упал спрос на HR-специалистов и рекрутеров. Количество вакансий сократилось вдвое: в марте их было 98, а в апреле – 49.

На DOU больше всего «просели» вакансии руководителей проектов. Их стало меньше на 59 %: в марте была 201 вакансия, а в апреле – 82.

Также меньше стали искать тестировщиков и специалистов по таким языкам, как Ruby и Scala.

Если хотите научиться программировать, редакция рекомендует записаться на курс по fron­tend-разработке от Mate Acad­e­my. Он подходит как для начинающих, так и для людей совсем без опыта.

Как меняется интерес рекрутеров к специалистам

Фото: динамика по востребованным кандидатам на Djin­ni

На сайте Djin­ni также отслеживают показатели по «горячим» кандидатам. Это те профили, которые получили больше 10 предложений от рекрутеров в течение недели.

Согласно графику, количество таких профилей тоже уменьшается. В конце февраля их было больше 300, затем это количество начало сильно снижаться, и уже в конце марта востребованных кандидатов было чуть больше ста.

В статье используются реферальные ссылки на онлайн-образовательный курс fron­tend-программист от Mate Acad­e­my. Создатели курсов не влияли на содержание данной статьи. Если вы решите купить курс, который упоминается в статье, нам заплатят небольшое вознаграждение − так вы получите крутые знания и поддержите нашу редакцию.