logo
27 Jun 2019

Стартап Олега Рогинского People.ai попал в топ-10 мировых компаний, где нет дискриминации меньшинств

Основатель американского стартапа People.ai Олег Рогинский попал в топ-10 мира руководителей среднего и малого бизнеса, где нет дискриминации меньшинств. Это ЛГБТ, люди с ограниченными возможностями, иммигранты, люди разного происхождения и вероисповедания и так далее. В сфере IT-бизнеса, по словам Олега, к часто дискриминируют и женщин, ведь в технологических компаниях их зачастую меньше, чем мужчин.

Исследование проводила компания Comparably, которая изучает проблемы дискриминации среди работодателей, пишет USA today.

Редакция MC Today подробнее пообщалась с Олегом Рогинским о том, какие дискриминационные проблемы существуют на рынке труда в США и как его компания борется за равные возможности для всех своих сотрудников.

Чем занимается стартап и как проводилось исследование

Стартапу Рогинского три года. Они создают продукт, который помогает менеджерам по продажам ускорять и автоматизировать сделки. За это время компания уже привлекла $90 млн инвестиций от американских венчурных фондов. Офисы People.ai находятся в Сан-Франциско, Лос-Анджелесе, Киеве. На данный момент над проектом работают 160 сотрудников.

Авторы исследования провели анонимные опросы всех текущих и бывших сотрудников компании. Они также опросили клиентов и кандидатов, которые прошли собеседование. «Они считали баллы, вычисляли процент сотрудников, которые принадлежат к меньшинствам, и на основе этих данных делали рейтинг», — объясняет в комментарии для MC Today Олег Рогинский.

Comparably проверяли, соблюдает ли компания равенство по зарплатам, условиям найма, комфортности в офисе и культуре общения, проверяли, предоставляет ли компания всем равные возможности роста и нет ли дискриминации.

«В нашей компании сильная репрезентация всех меньшинств — иммигранты, ЛГБТ, люди разного происхождения (Китай, Индия, афроамериканцы), — говорит он. — Авторы исследования убедились, что у нас у всех равные условия и возможности, нет никакой дискриминации, часто проходят мероприятия, где сотрудники обсуждают любые проблемы. Менеджмент на них сразу реагирует», — объясняет Олег.

Равенство в IТ-компаниях

По словам Рогинского, в США нет прямой и открытой дискриминации в отношении женщин и меньшинств, но предвзятое отношение все равно время от времени проявляется.

«Когда я выпускался из университета, не мог найти работу в США и не был виден работодателям, потому что сам был иммигрантом. Виза заканчивалась, меня никто не брал на работу, пока я не уехал в Канаду, где отношение к равенству намного лучше», — рассказывает он.

Неравенство часто проявляется по гендерному признаку. По словам Рогинского, часто в стартапах количество мужчин сильно преобладает над количеством женщин. Но в то же время не существует никаких зафиксированных правил о том, как работодателю нанимать людей, чтобы избежать дискриминации.

«Чтобы поддерживать равенство и выровнять ситуацию, которая есть сейчас, компаниям нужно поддерживать обучение женщин-инженеров и поощрять прием на работу других представителей меньшинств», — считает Олег.

Почему это важно? Сотрудники из меньшинств не идут в компании, где явная дискриминация, где их не поддерживают, платят меньше и не уважают. «А если так подумать, то до 70 % людей в США принадлежат как минимум к одной из групп. То есть компании, которые на этом не фокусируются, автоматически теряют доступ к половине пула кандидатов», — считает Рогинский.

В киевском офисе команда стартапа People.ai также старается поддерживать равные условия и гендерный паритет. «В Украине мы пытаемся выровнять гендерные уровни. Например, в команде есть инженер-женщина. Вырастили ее в старшего инженера из тестировщика», — говорит он.

По теме:

Вакансии

Разместить вакансиюЕще 26 вакансий

Вдохновляющие компании

Stand out as a global creator

Продуктами iDeals пользуются 100 тыс. компаний.
Команда работает из 11 стран по всему миру
Отправить резюме

iLogos Game Studios

Наши игры уже скачала седьмая часть жителей планеты. Чтобы увеличить эту цифру, мы ищем новых специалистов

3 вакансии

Выбор редактора

Вакансии компаний

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ
ЗА 1600 ГРН

MES software engineer

OLSOM, Киев
$1000-2000

Middle SEO Specialist в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

Middle PPC Специалист в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

Інтернет-маркетолог

Наукові публікації, Киев
25 000 грн

Middle E-mail маркетолог в Promodo

Promodo, Харьков
Вилка ЗП от 800$

ЕЩЕ 23 ВАКАНСИИ

Спецпроект

Вдохновляющие компании-работодатели

Alfa
«БИОСФЕРА»

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: