возраст
«Извините, но ваш возраст»: что такое эйджизм, чем он опасен для экономики и как с ним бороться
XXI столетие стало веком толерантности и громких побед над дискриминацией. Но главный вид нетерпимости – эйджизм – по-прежнему жив. И пока зрелые и уверенные в себе меняют мир к лучшему, на его обочине всё чаще остаются те, кому «немного за» и «немного до».
Почему новый закон о найме делает хуже тем, кого должен защищать
Большинство людей моего круга уверены, что у них нет предубеждений по отношению к людям. Это умные, осознанные люди, которые думают, что оценивают людей вне зависимости от их цвета кожи, религии, возраста, сексуальных предпочтений.
«Этим зумерам вечно все должны». Разница между поколениями не такая большая, как мы думаем: вот почему
«Новые поколения все хуже и хуже», «Ох уже эти безответственные миллениалы», «Этим зумерам вечно все должны». Слышали об этом? Приходят на собеседование без серьезного настроя, необоснованно высокого мнения о себе и, вообще, ведут себя неподобающе. Уверена, что это небезосновательная мысль. Но не ошибаемся ли мы?
«В 21 вы верите словам, в 39 – только делам». Что я поняла, повзрослев, и почему перестала гнаться за успехом
Временами я встречаю людей, которые в 30, а то и раньше сталкиваются с кризисом среднего возраста. Казалось бы, вы молоды и даже юны, у вас много сил и позитивный взгляд на жизнь. Все впереди. Но что-то вселяет в людей чувство нереализованности уже в раннем возрасте. В голове кружат страхи и упреки к самим себе: не купили квартиру к 30, не ездите на машине в 28, нет бизнеса, не стали тем, кем планировали.
Работодатели не рады тем, кто старше 35. Дискриминация по возрасту в Украине – на каждом шагу
75% украинских работодателей откажут кандидату, если он “не того” возраста. Рынком труда в Украине движут стереотипы: молодой – несообразительный, старик – отстал от жизни. MC Today разбирался, насколько глубоко укоренился эйджизм в украинском бизнесе и как кандидатам с ним бороться.
