Янина Усова

Хеллоуинскую ночь сотрудники IT-компании Interkassa провели запертыми в ангаре. Там под присмотром «людей в красном» они соревновались за денежный приз в 100 тыс. грн. А все потому, что в компании решили организовать корпоратив в стиле нашумевшего корейского сериала «Игра в кальмара». Если не смотрели – он о людях, которые участвуют в турнире на выживание, главный приз которого почти $40 млн. Только в случае Interkassa все остались живы. Больше о необычном корпоративе в партнерском материале MC.today рассказывают сотрудники Interkassa. Как готовились СЕО Interkassa Янина Усова рассказывает, что все вечеринки компании обязательно объединяют команду, но важен и элемент шоу. «Наши праздники всегда яркие, интригующие и атмосферные, но этот корпоратив стал одним из самых зрелищных. Кроме того, в играх сотрудники сплотились, проявили характер, а многие и вовсе открылись по-новому», – добавляет она. Интерес к Хеллоуину в стиле «кальмара» подогревали заранее: за несколько дней до вечеринки сотрудники нашли в рабочих столах идентичные приглашения – кофейного цвета и с геометрическими фигурами. «Мы сделали корпоратив максимально приближенным к антуражу сериала. Но у нас все остались живы», – смеется HR-директор Interkassa Юлия Краснокутская. Всем сотрудникам пошили зеленые костюмы с номерами, на место их доставили «люди в красном», а «снотворное» в автобусе заменили легким алкоголем. Также позаботились об образе «куклы-убийцы» из первой серии и подготовили специальные декорации: например, сделали фотозону в стиле игровой из сериала. Дополнили атмосферу саундтреком. Как все прошло За 100 тыс. гривен боролось 180 сотрудников компании. «Мы все опешили от размера денежного приза. Сразу проснулся азарт. Хотелось скорее кинуться в бой», – делится впечатлениями участница игры Дарина. Но детские игры были не такими простыми, как показалось на первый взгляд. Например, в «Море волнуется раз» нужно было простоять на одной ноге в позе кальмара 30 секунд. «В “разноцветном” дартсе некоторые выбрали неудачный цвет и не смогли попасть в тонкую линию на круглой мишени. А успешно попрыгать в резинки на уровне бедра удалось вообще только одному сотруднику», – рассказывает подробности игрового сценария Юлия Краснокутская. «Для меня самой сложной стала классическая пиньята. Мозг постоянно усложнял задачу, пытался анализировать и искать слабые точки на этой игрушке. Как оказалось, совершенно зря. Нужно было просто беспощадно бить мешок с конфетти», – делится Вадим, победитель игры. Кому достался приз В полуфинал вышло четверо сотрудников компании. Они договорились: если следующая игра будет на удачу, то разделят приз на четыре части – каждому по 25 тыс. грн. Так и случилось – это оказалась русская рулетка. Двое участников выбыло, еще двое прошли в финал. Но деньги, как и договаривались ранее, разделили на четверых. «Мы подумали, что будет справедливо, если каждый получит четверть суммы», – рассказывает Вадим. Он решил потратить свою долю на путешествия. Вика отдала деньги родителям, Ира решила подтянуть свой английский, а еще один полуфиналист пока не решил, что с ними делать. Зачем это делали В Interkassa подчеркивают, что цель их корпоративов – не только отвлечь от рутины и эмоционально зарядить сотрудников, но и сплотить их. И, судя по словам участников, это получилось. «Не было ощущения, что мы играем друг против друга. Наоборот, если кто-то догадывался о сути следующей игры, подсказывал остальным. Это бесценно», – делится впечатлениями Анжелика. Сотрудники Interkassa признаются: было интересно посмотреть на себя и коллег в нетипичных ситуациях, узнать друг друга поближе, познакомиться с людьми из других отделов и проектов. «Такие мероприятия помогают развивать внутрикомандные связи, а вовлеченность сотрудников в итоге всегда конвертируется в лояльность к компании. Ведь кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает», – резюмировала Юлия Краснокутская. Узнать больше об Interkassa

Янина Усова

В закрытом ангаре соревновались за 100 тыс. грн. Рассказываем, как финтех-команда «сыграла в кальмара»