«Удаленка» в Украине: кого ищут работодатели и сколько готовы платить

Аналитики платформы по поиску работы grc.ua специально для редакции MC.today подготовили исследование об удаленной работе украинцев.

Согласно данным grc.ua, в марте 2021 года «удаленку» предлагали 10% работодателей. А вот желающих работать дистанционно было намного больше – 27%.

Условно, на одну должность претендовали 14 человек.

Если сравнивать показатели марта и февраля 2021-го, то работодатели постепенно увеличивают количество вакансий на «удаленке». Так, в феврале только 8% вакансий предполагали дистанционный формат работы.

Портрет работодателя

Чаще всего удаленную работу предлагают IT-специалистам (54%), сотрудникам отдела продаж (26%), административному персоналу (21%), молодым специалистам, начинающим свой карьерный путь (18%), и маркетологам (14%).

Если сравнивать с февралем, то количество вакансий с «удаленкой» существенно выросло только в сфере IT (в феврале было 50%).

Удаленный формат работы позволяет нанимать сотрудников по всей Украине, выбирая лучших претендентов из разных регионов. Дистанционную работу чаще всего предлагают киевские офисы (33%), харьковские (6%), компании из Донецкой области (7%), Днепра и области (4%) и Одессы (3%).

При этом чаще всего на должности, предполагающие удаленный формат работы, ищут кандидатов без опыта работы (35%) или с минимальным стажем (41%). Вакансий для специалистов с опытом работы от трех до шести лет всего 22%, для экспертов с шестилетним стажем – всего 2%.

Минимальный опыт работы подразумевает и не очень высокую заработную плату. Так, в среднем уровень зарплаты за удаленную работу колеблется в пределах от 21,7 тыс. грн до 39,5 тыс. грн (63% вакансий). Более высокие зарплаты встречаются намного реже. Всего 17% работодателей готовы платить от 57,4 тыс. грн, и только 8% – от 93,1 тыс. грн.