10 пенсій одноразово: кому належить виплата і за яких умов

Деякі працівники державних і комунальних установ можуть отримати одноразову допомогу в розмірі десяти місячних пенсій, коли виходять на пенсію за віком. Але право на таку виплату залежить не лише від стажу: важливі посада, місце роботи та те, чи отримувала людина раніше пенсію. Як пояснює «Судово-юридична газета» з посиланням на Пенсійний фонд України, під час перевірки стажу ПФУ може запросити в роботодавця довідку про відпустки без збереження зарплати.

10 пенсій одноразово: кому належить виплата і за яких умов. Фото: Deoposit­pho­tos

Головне

• Одноразова допомога становить десять місячних пенсій, обчислених на день її призначення.
• Право на виплату мають не всі працівники бюджетної сфери, а люди, які відповідають визначеним законом вимогам щодо місця роботи, посади та спеціального страхового стажу.
• Потрібно мати щонайменше 30 років стажу на відповідних посадах для жінок і 35 років для чоловіків.
• Пенсійний фонд може запросити в роботодавця довідку про періоди відпусток без збереження зарплати, щоб перевірити стаж.
• Одноразова допомога не оподатковується.

Хто може отримати допомогу в розмірі 10 пенсій

Право на одноразову грошову допомогу передбачене пунктом 7–1 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Щоб отримати виплату, потрібно одночасно виконати кілька умов.

1. Працювати в державній або комунальній установі.

На день досягнення пенсійного віку людина має працювати в закладі чи установі державної або комунальної форми власності.

2. Обіймати посаду, яка дає право на пенсію за вислугу років.

Йдеться про посади, визначені пунктами «е»–«ж» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

До відповідних категорій належать:

• працівники освіти;
• працівники охорони здоров’я;
• працівники соціального забезпечення;
• заслужені майстри спорту, майстри спорту міжнародного класу та члени збірних команд;
• артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів.

Сам факт роботи в державній чи комунальній установі не гарантує виплату. Важливо, щоб конкретна посада давала право на пенсію за вислугу років за визначеними законом нормами.

3. Мати необхідний страховий стаж на відповідних посадах.

Для жінок потрібно щонайменше 30 років такого стажу, для чоловіків — 35 років.

4. Раніше не отримувати пенсію.

До призначення пенсії за віком людина не повинна отримувати жодного виду пенсії.

Яку довідку може запросити Пенсійний фонд

Під час перевірки спеціального страхового стажу ПФУ може звернутися до роботодавця по довідку про періоди відпусток без збереження заробітної плати за весь час роботи працівника в установі.

Цей документ потрібен, щоб перевірити, чи зараховуються відповідні періоди до стажу, який дає право на одноразову допомогу.

Тому працівникам, які планують виходити на пенсію, варто заздалегідь уточнити в кадровій службі, чи збереглися відомості про їхні відпустки за власний рахунок. Особливо якщо вони працювали в установі багато років.

Водночас у роз’ясненні ПФУ йдеться саме про можливість запросити таку довідку для перевірки стажу. Це не означає, що кожному заявнику обов’язково потрібно самостійно подавати її разом із заявою на пенсію.

Читайте також: 7 000 грн щомісяця для вагітних і батьків: як оформити виплати через Дію

Скільки виплатять і чи потрібно сплачувати податки

Розмір одноразової допомоги дорівнює десяти місячним пенсіям, обчисленим станом на день її призначення.

Наприклад, якщо призначена місячна пенсія становить 5 000 грн, допомога дорівнюватиме 50 000 грн. Це лише умовний приклад: фактичну суму визначатимуть за розміром пенсії конкретної людини.

За інформацією ПФУ, одноразова допомога не оподатковується.

Отже, працівникам освіти, медицини, соціального забезпечення та інших визначених законом категорій, які наближаються до пенсійного віку, варто перевірити не лише загальний стаж, а й те, чи відповідають їхні посади вимогам для отримання виплати.

Матеріал підготовлено за роз’ясненням Пенсійного фонду України, опублікованим «Судово-юридичною газетою» 20 жовтня 2026 року.