Катерина Мілютенко

Директор НГС «Флоумейтс» 












Бізнес, що допомагає -
2 місяці назад
BLOG 
Безплатне навчання професіям Data Analyst та Data Scientist для ветеранів. Як працює проєкт


Попри повномасштабне вторгнення, український IT-бізнес продовжує стрімко розвиватися, а попит на фахівців даній у галузі залишається високим. Особливо це стосується таких спеціалізацій, як Data Scientist та Data Analyst.




український військовий 




























Спецпроєкти
Частину нашої СТО знищила рф, але ми не зупинилися. Історія сімейного бізнесу з Чернігова
Наш проєктний офіс увійшов у топ 10 кращих в Україні. Як ми цього досягли. Кейс банку «Кредит Дніпро»
Від медицини до ризик-менеджменту. Шість найпопулярніших страховок для ІТ-фрилансерів та компаній
 
Топ матеріали тижня
«Фолаут» 2 сезон
«Фолаут» 2 сезон: що нас чекає в продовженні екранізації культових ігор Fallout
чоловік у сорочці. чоловік у військовій формі показує військовий квиток
Уряд напрацьовує нові обмеження за ухилення від мобілізації. Про що йдеться
Українські військові
«М’яка» мобілізація з елементом вибору: як влада планує залучати людей до війська
чоловік у синій сорочці
Скільки Олег Гороховський заробив і сплатив податків за 2023 рік. Бізнесмен назвав суми
чоловік у військовій формі
Хто може отримати відстрочку та бронювання від мобілізації – Міноборони пояснило зміни
чоловік у блакитній сорочці посміхається
«Сервіси пошуку роботи були придумані для офісних співробітників». Інтерв’ю зі співзасновником Jooble про проблеми у працевлаштуванні «синіх комірців»
Бізнес в Харкові
«Наша місія – засівати це поле». Історії незламності харківських видавців «Основа» і «Ранок»
Команди харківських видавництв «АССА» та «Видавничий дім “Школа”»
«Нам усім украй важко». Як працюють видавництва Харкова «АССА» та «Видавничий дім “Школа”»
«АТБ», фасад, директор з комунікацій «АТБ» Сергій Демченко
Від фото біля Ейфелевої вежі до сьогодні. Як пакет з «АТБ» став «фішкою» мережі – Демченко
Дуг МакМіллон
Від вантажника до гендиректора. Очільник Walmart назвав три принципи кар’єрного зростання