Самонавчання, «мозаїка з курсів» та заняття з ментором – який шлях до IT обрати? Мій досвід

Є три основних способи навчитися нової професії, перекваліфікуватися чи стати IT-спеціалістом. Найдешевший – самонавчання, середній, або, як я його називаю, «мозаїка з курсів», і найдорожчий. Але річ не лише в грошах – тут питання у швидкості руху та результатах, яких ви хочете досягти.

Самонавчання

Це варіант для тих, хто готовий рухатися самостійно. Ви знаходите безплатні матеріали на YouTube, читаєте книги, переглядаєте статті, шукаєте рекомендації на форумах. Усе це або відбувається хаотично, або за планом, який ви знайшли десь на випадковому сайті.

З одного боку, це майже безплатно. Але насправді – найдорожчий варіант. Чому? Бо ви витрачаєте дуже багато часу. Те, що можна опанувати за пів року, розтягується на рік або навіть два. І, найімовірніше, ви «зафейлитесь», бо у вас немає практики чи підготовки до інтерв’ю, а це – критично важливі речі.

«Мозаїка з курсів»

Цей варіант підходить тим, хто вже готовий вкласти трохи коштів у навчання. Ви купуєте курси на платформах на кшталт Udemy і за $12-100 отримуєте покрокові інструкції щодо роботи з певними технологіями.

Мені це нагадує складання мозаїки: кожен мінікурс дає частину знань, і з часом у вас формується загальна картинка. Але щоб ця картинка стала повноцінною, потрібно купити багато таких курсів, і витрати можуть коливатися від $50 до $5 тис.

Так, ви отримаєте професійнішу теоретичну підготовку, ніж при самонавчанні, але…

Є одне «але»: знання без практики та підготовки до інтерв’ю – це лише третина успіху. Вам потрібний досвід роботи, а також підготовка до співбесід, особливо якщо плануєте працювати в США чи Європі.

І це саме той момент, в який мозаїка може «розсипатися». Без реальної практики вас майже нікуди не візьмуть. Інтернатури чи internship — це рідкість, і знайти їх складно. Крім того, навіть із цією базою, але без підготовки до інтерв’ю, знайти роботу вкрай важко.

Це трохи краще, ніж самонавчання, та все ж має свої прогалини, які потім доведеться заповнювати в інший спосіб.

Структуровані курси з ментором

Цей варіант здається найдорожчим, але насправді це шлях, який максимально заощаджує ваш час. Тут усе структуровано: чітка програма, підтримка ментора та практика, що імітує реальні робочі процеси. Ви не губитеся в нескінченних відео та книгах, а рухаєтеся за продуманим маршрутом із конкретною метою.

Про існування таких спеціалізованих курсів в IT я дізнався від свого друга (скільки років тому це було?). На той час я непогано заробляв на фермі у американського мільярдера, працюючи по 18 годин на добу. Я розумів, що хочу розвитку, але сміливості піти одразу на навчання не вистачило.

Спершу я вирішив почати із самонавчання. Мені здавалося, що я буду серед студентів тупим, але тільки зараз розумію, що це було хибне відчуття.

Пів року слухав профільні відео на YouTube, читав багато безплатних матеріалів, але цього було замало. І я наважився пройти навчання з ментором. Яке ж було моє здивування, коли на курс прийшли люди, які взагалі не мали жодного досвіду в IT. А в мене вже була база.

Як я практикувався та готувався до інтерв’ю

1. Хакатони та open-source. Хороша додаткова можливість отримання практичного досвіду. Хакатони дозволяють працювати над реальними завданнями у команді, а участь у open-source проєктах допомагає покращити свої навички та отримати відгуки від досвідчених розробників.
2. Фриланс або волонтерські проєкти. Ви можете шукати невеликі завдання на платформах на кшталт Upwork або Fiverr. Це допоможе створити перше портфоліо, навіть якщо проєкти будуть невеликими. Волонтерські проєкти для громадських організацій також підійдуть.
3. Тренувальні інтерв’ю. Дуже важливо тренуватися відповідати на питання, які можуть ставити на співбесідах. Це стосується як технічних питань, так і питань про ваш досвід. Попросіть знайомих чи ментора провести кілька пробних інтерв’ю.
4. Технічна підготовка. Для проходження співбесід обов’язково тренуйтесь розв’язувати алгоритмічні задачі на спеціалізованих платформах, як-от LeetCode, HackerRank чи Codewars. Якщо ви тестувальник, зверніть увагу на автоматизацію тестів і основи алгоритмів.
5. Soft skills. Вас можуть запитати не лише про технічні знання, але й про роботу в команді, управління стресом чи вирішення конфліктів. Це також потрібно відпрацювати.

Який результат

Саме завдяки поєднанню підготовки власними силами та навчанню на структурованих курсах я став одним із перших, хто отримав internship. Цей досвід дозволив мені швидко знайти свою першу роботу в IT, а згодом – отримати офер із зарплатою $100 тис. на рік. Тепер я працюю в Лос-Анджелесі й займаюся улюбленою справою.

Чому цей шлях найкращий? Тому що тут усе працює на вас: знання, практика, інтерв’ю-підготовка та підтримка команди. Це про швидкість, упевненість і фокус. Ви не просто навчаєтеся — ви вже будуєте своє майбутнє.

Тож якщо для вас важливіше досягти результату швидко й упевнено, не варто боятися інвестицій у себе. Це не просто витрати, це – найкраща інвестиція, яка окупиться з першими зарплатами!