Онлайн-курси, менторські сесії та буткемпи. З чого почати навчання в IT-сфері

Україна – країна з великим потенціалом у сфері ІТ. У нас понад 4 000 IT-компаній, проте знайти роботу у сфері не так вже й просто. Роботодавці шукають універсальних бійців: гнучких та швидких в освоюванні нових технологій і вирішенні актуальних завдань.

Бути на крок попереду – означає шукати альтернативи, і в освіті зокрема / Фото: Depositphotos

Це підштовхує до пошуку нових, швидких та ефективних шляхів навчання технологій – адже в ІТ вже давно не потрапляють винятково через університет. Траєкторія сучасної ІТ-освіти спрямована на прискорений процес засвоєння теоретичних знань і швидше занурення в практику.

Чим швидше люди проходять етап теоретичного засвоєння знань, тим скоріше починають комфортно почуватися в галузі. Тому починати набивати руку варто якомога раніше, не чекаючи 5 років до завершення університету. Як можна отримати альтернативну ІТ-освіту і бути конкурентоспроможним без диплома на ринку – розповім у колонці.

Чому альтернативна освіта перемагає університетську

Альтернативна освіта в галузі ІТ здобуває популярність і в багатьох випадках перевершує традиційну університетську освіту з кількох причин.

Навчання динамічне й з фокусом на головне. У той час як університетські програми розраховані на навчання від 2 до 5 років, альтернативні курси дозволяють студентам засвоїти необхідні навички за декілька місяців. При цьому вони не втрачають у якості знань. Секрет у тому, що альтернативна освіта відкидає все другорядне та зосереджує увагу на ключових, актуальних матеріалах та навичках.

Знання актуальні, під запит ринку на поточний момент. Є велика ймовірність того, що допоки студент університету отримає диплом, його знання застаріють, і ринок ними знехтує. Натомість з концентратом найсвіжіших й найактуальніших знань, отриманих на курсах, випускник може за кілька місяців піти на стажування до IT-компанії та отримати першу роботу.

Економія коштів. Альтернативна освіта часто вимагає менших фінансових вкладень, ніж традиційна університетська. Зекономлені фінанси можна направити на покупку спеціалізованого обладнання або власний розвиток за напрямками, які стануть в пригоді для підвищення кваліфікації.

Крім того, організатори курсів часто зацікавлені у подальшому розвитку своїх студентів. Вони можуть допомагати людям не зупинятися на одному рівні майстерності, а пропонують програми для підвищення кваліфікації й допоможуть зростати далі до middle-рівня і вище.

Які є варіанти альтернативної ІТ-освіти

Традиційне університетське навчання у ВНЗ – далеко не єдиний спосіб здобути IT-професію. Сучасний світ пропонує безліч онлайн-ресурсів для вивчення програмування та ІТ-спеціальностей. Тут мова про найширший вибір з різноманітних інтенсивів, майстер-класів, курсів, менторських сесій та буткемпів.

Онлайн-курси стали найпотужнішою альтернативою очному навчанню у вищих навчальних закладах. Спочатку усі звернулися до онлайн-платформ для навчання під час пандемії, а з початком повномасштабної війни інтерес виріс в рази – онлайн-освіта виявилася безпечнішою. Навчатися можна з будь-якого міста України або світу. Головне, щоб був заряджений ноутбук або комп’ютер та доступ до мережі.

Крім того, не треба витрачати час на те, щоб поїхати в універ, а потім ще стомленим після навчання повертатися додому. Натомість, щоб опинитися на онлайн-уроці, достатньо зробити всього кілька кліків на комп’ютері.

Менторські сесії служать крутою можливістю, коли людина потребує індивідуального супроводу в навчанні досвідченим фахівцем. Такий персоналізований підхід економить час та фокусує увагу на найважливішому. Практик у сфері може допомогти зосередитись на найактуальнішому, аби його учень не відволікався на сторонню інформацію та приділяв максимум уваги розвитку найзатребуваніших навичок.

IT-буткемпи – школи інтенсивної підготовки розробників, тестувальників, дизайнерів та інших айтівців. Це може стати чудовим варіантом для людей, які хочуть швидко розпочати кар’єру в IT і мають сильні самодисципліну та мотивацію. Вони добре готують до працевлаштування в IT-компаніях, адже буткемпи часто співпрацюють з роботодавцями, щоб допомогти своїм випускникам знайти роботу.

Конференції та семінари – джерело не лише знань, а й нетворкінгу. Такі події збирають сотні або й тисячі учасників, спікерів та експертів ІТ-галузі. Тут новачки можуть почути про тренди та секрети від провідних фахівців і представників топових компаній, познайомитись із майбутнім роботодавцем або партнером. Не варто недооцінювати й можливість підвищити впізнаваність особистого бренду завдяки активній участі в таких подіях.

Зустрічі (мітапи) та майстер-класи (воркшопи) – це теж про нетворкінг та про практичний досвід. Це неформальні зустрічі, де ІТ-фахівці діляться досвідом, обговорюють актуальні теми та просто спілкуються. Ці події стають чудовою можливістю взяти участь в інтерактивних заняттях та майстер-класах, розширити професійні зв’язки, познайомитися з однодумцями та потенційними роботодавцями.

Не бійтеся виходити з зони комфорту, відвідувати нові події та знайомитися з людьми. Це базис для розвитку себе як професіонала. Адже щоб досягти нових висот, потрібно продовжувати навчатися і постійно вдосконалюватися. Самоосвіта й робота над своїм портфоліо можуть стати козирями в руках новачків.

Де шукати робочий досвід

Часто трапляється, що студент закінчує навчання, має купу знань, але не має навичок, щоб влаштуватися на роботу. Реальний досвід роботи є надзвичайно цінним, особливо у сучасному світі, де практичні навички часто цінуються вище за формальну освіту.

Найкоротший шлях, яким їх можна здобути, пролягає через якнайшвидше опанування конкретних навичок, потрібних для бажаної роботи. Дорожню карту, як стати тим чи іншим ІТ-фахівцем, можна знайти в пошуковику за відповідним запитом: наприклад, front-end developer roadmap, або на сайті roadmap.sh.

Пошук стажувань або участь у відкритих проєктах – це один з найкращих способів для новачка підвищити свою конкурентоздатність. Брати участь у стажуванні, навіть якщо воно неоплачуване, цілком прийнятний варіант, адже ключовим є досвід, який ви там отримаєте. Ідеально вибирати для стажування великі, вже відомі корпорації, які підтвердили свою репутацію на ринку і, скоріш за все, мають оптимізовані та ефективні програми стажування.

Для тих, хто лише розпочинає кар’єру, цінним джерелом інформації про можливості стажування, волонтерства і навчання, як в Україні, так і за кордоном, можуть стати соцмережі. Активно користуйтеся LinkedIn, спільнотами на Reddit чи Slack, і проєкти самі почнуть вас знаходити через налагоджену сітку контактів у галузі.

Люди, які шукають першу роботу в IT, можуть продемонструвати їх на прикладах проєктів та досліджень, якими займались на ІТ-курсах. Це може бути щось просте, але таке, що розв’язує реальну проблему: наприклад, власноруч розроблені програми, вебсайти, або роботи з конкурсів і хакатонів. Кожен досвід важливий, адже він демонструє потенційним роботодавцям навички й здатність навчатися.

Аби попрацювати над реальними комерційними проєктами, можна пропонувати свої вміння на фриланс-платформах: Upwork, Freelancer, або Fiverr. Будьте готові, що спочатку це буде не зовсім про гроші, а про досвід і можливість спробувати себе. Так ви навчитеся комунікувати із замовниками й працювати з першими комерційними проєктами.

Зрештою, і в компаніях з’являються місця для джунів, але для того, щоб потрапити на посаду, для треба бути на голову вищим за інших кандидатів: вміти швидко здобувати необхідні знання й одразу застосовувати їх на практиці, мати відточені технічні навички й здатність встигати за ринком.

На жаль, у традиційних університетах цього не навчають. Але бути на крок попереду – означає шукати альтернативи, і в освіті зокрема. Тому альтернативне навчання та стратегія постійного пошуку матеріалів для робочого портфоліо – вирішують. Поспішайте за знаннями, не чекайте, поки хтось прийде і дасть вам досвід – і буде вам щастя.