Дмитро Карпенко
Дмитро Карпенко
Серед бізнесів, з якими я спілкувався за останні пів року, близько 25-30% досі користуються російськими CRM. Не в тому суть, що вони не збираються змінювати систему – збираються. Або ще руки не дійшли, або вони тільки на етапі міграції, або хочуть дочекатися закінчення тарифного плану.
І тут є ризики. Розбираймось.
Якщо ви досі не відмовилися від використання російської CRM-системи, то ваш бізнес ризикує відразу у трьох напрямках:
З війною в українських бізнесів з’явилося багато проблем. В одних згорів склад, другим довелося переїжджати, треті виплачують зарплати із затримкою тощо. Зрозуміло, що ви не плануєте користуватися російською CRM у майбутньому, але у вас ще не було часу для перенесення бази даних до іншої системи. Тоді як діяти зараз?
Прийміть, що у вас буде інша CRM: усі CRM різні, та знайти такий самий продукт, яким ви користувалися раніше, не вдасться. Вам потрібно сфокусуватися не на виборі нового IT-рішення, а на бізнес-процесах. Це перше і найголовніше.
Тобто спочатку ви оцифровуєте бізнес-процеси, а потім обираєте СRM. Ось приклад оцифрування процесів одного з наших клієнтів.
Приклад оцифрування бізнес-процесів
Друге. Важливим критерієм при виборі системи є можливість швидко (!) налаштувати новий напрямок, якщо вашому бізнесу потрібно оптимізуватися. Понад 40% малого та середнього бізнесу, за моїми спостереженнями, додали за останні шість місяців нові послуги.
У кого класичний барбершоп – орендували додаткову кімнату і найняли масажиста. Хто торгує аксесуарами для смартфонів – завантажили на сайт товари сторонніх постачальників, намагаються трансформуватись у маркетплейс. У кого школа дитячого футболу – тепер залучає тренерів на заняттях з фітнесу. Все це потрібно показувати в CRM, яка має бути гнучкою, як і ваші бізнес-процеси. І, бажано, не залучати програмістів, бо це дорого.
Третє – особисті хотіння. Фіксація певних джерел лідів, телефонія, Telegram-чат, Viber-чат, пошта тощо. Виписуєте усі побажання та виділяєте ті, які є критично важливими для вашого бізнесу. З усіма цими побажаннями йдете до інтегратора CRM.
В одного з моїх партнерів менеджери вкрали базу клієнтів. І його головними побажаннями при виборі CRM стали фільтр IP-адрес, трекінг аномальної активності, максимальна безпека даних у системі. З досвіду скажу, що такі побажання можуть бути лише там, де колись вкрали базу. Хто не стикався з проблемою, той і близько не назве таких пунктів.
Коли ви виписали усі побажання та прописали бізнес-процеси, обирайте продукт. На MC.today вже був огляд СRM-систем. Від себе рекомендую звернути увагу на PipeDrive, Zoho, KeyCRM. На мою думку, це найкращі варіанти зараз.
Еволюція CRM у типовій компанії: блокнот, нотатки в телефоні, Exel або Google-таблиця, CRM-система. Саме в той момент, коли Google-таблиця завантажується понад п’ять хвилин, тому що даних накопичилося занадто багато, починаєш замислюватися про CRM.
Робота CRM-системи
Купити та впровадити CRM – це дві зовсім різні історії. Купити софт – взагалі не завдання, купив і дивишся на нього. А ось впроваджувати рекомендую у три наступних етапи:
Нещодавно ми аналізували воронку продажів клієнта і повністю переробили скрипти розмов. Середня тривалість розмови зросла, і CRM показала, що навантаження на менеджерів потрібно розподілити по-іншому, оскільки виникають прострочені завдання. Ось у таких деталях і криється важливість правильного технічного налаштування.
Після навчання всіх співробітників, заберіть у них можливість працювати по-старому, без CRM. Гібридної роботи не повинно бути. Спочатку буде незручно, але такий варіант швидко дасть плоди.
Мотивуйте співробітників користуватися CRM. Саботаж обов’язково буде: «Навіщо мені ваша CRM? Моя екселька найкраща». Ваш співробітник боїться, що роботи буде більше. Щоб усунути такий симптом, підключайте співробітників ще на першому етапі інтеграції, на аналізі бізнес-процесів. Співробітники повинні побачити, що ви відштовхуєтеся від їх «болів», що ви хочете спростити їхню роботу.
Один з наших клієнтів почав мотивувати грошовими бонусами. По-перше, усі KPI та бонуси враховуються тільки з CRM. По-друге, найактивніший користувач системи в перший місяць отримає бонус 3,5 тис. грн. Така мотивація дає максимальний ефект.
Ухвалюйте управлінські рішення на основі цифр, а не на основі відчуттів. Знімайте «біль» не тільки у себе, як власника бізнесу, знімайте «болі» у співробітників.
І тоді CRM-система приживеться в колективі набагато ефективніше.
Знову про «дякую». Так, тема стара, але якщо почитати блоги американських чи європейських лідерів думок, то…
Наприкінці квітня Асоціація видавців Сполученого Королівства представила план із відродження дитячого читання для задоволення –…
В одній з попередніх статей я вже висвітлював тему користі штучного інтелекту. Тоді говорив здебільшого…
Безперечно, івенти – це можливість не лише заявити про себе, а й вибудувати стосунки з…
«Штучний інтелект забере роботу, клієнтів та замовлення в агенцій» – теза, яку я чула неодноразово.…
Певний час перебуваю в пошуках контентних проєктів. Надіслав понад 100 відгуків на вакансії, але поки…