З початком повномасштабного вторгнення в IT-спільноті почали скаржитись, що закордонні компанії неохоче співпрацюють з українськими працівниками. Такою історією в LinkedIn поділилась тестувальниця, якій відмовили в роботі, бо вона перебуває в Україні.
Senior QA engineer, SCRUM master та Team lead Юлія Шаповалова розповіла, що їй відмовили у подальшому спілкуванні 5-7 HR-менеджерів, бо вона зараз в Україні. «У всіх компаніях була опція “віддалена співпраця”. Але не для України», – написала вона.
Дівчина пояснила, що має Starlink, оптоволоконний інтернет зі статичною IP, генератор, зарядну станцію, парк гаджетів, який повністю покриває будь-які потреби QA Engineer з геймдеву.
Юлія розповіла про неприємну ситуацію, коли їй написала рекрутерка з пропозицією співпраці. А коли спілкування перейшло до іншої HR-менеджерки, стало відомо, що це вакансія не для України та потрібно переїжджати. «Я написала список обладнання, яке маю, і додала, що цього достатньо для того, щоб знаходитись на зв’язку весь час незалежно від наявності світла».
Після цього HR пообіцяла запитати в команди, але дівчина все ж отримала відмову. «Отримую відмову у подальшому спілкуванні лише через те, що я в Україні. Це взагалі як? Це зараз нормальна така практика? Чому мене відкидають як непотріб за ознакою мого місцеперебування?».
Інші користувачі соцмережі підтвердили слова Юлії та сказали, що також стикаються з такою проблемою. Також були й версії, чому саме закордонні компанії так роблять.
«Це пов’язано з тим, що багато замовників уже втратило немало грошей через неможливість українців працювати в перший період війни. Ніхто з них не знає, що буде далі та хто переможе, тому просто не хочуть ризикувати й розпочинати роботу з людьми на території країни, яка знаходиться в стані війни», – написав розробник Володимир Павленко.
«Тут не лише те, що ви маєте, щоб працювати, а й ваш психологічний стан, якщо ви у Києві, то, мабуть, як і всі, місяць не спите нормально, а це відображається на роботі. Плюс, можливі інші страшні ризики про які навіть не хочу вам писати. Така реальність.. Не зліться на hr чи рекрутерів, вони у цьому питанні мало що вирішують», – написала рекрутерка Вікторія Міркевич.
«Це неприємно, але це право роботодавця встановлювати правила найму. Якщо ви за певними критеріями відмовляєтесь купувати якісь товари чи послуги, ви теж дискримінуєте їх продавців? Я вважаю, що ні, кожен обирає що йому хочеться, так само і з роботою», – прокоментував розробник Владислав Єльніков.
Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…
19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…
Власники нерухомості отримують листи від Державної податкової служби щодо податку на сплати податку. Адвокат Богдан…
ПУМБ не пройшов повз популярну фінансову новину літа – історію з боргом Віталія Козловського, який…
Коли на ринку ІТ-кадри на вагу золота, зібрати сильну команду – це вже половина успіху.…
Ви просто вийшли прогулятися, взяли в закладі каву із собою, потім ще кілька дрібничок, а…