CEO MacPaw Косован розповів, як ставиться до тестових завдань, виконаних з ШІ

Засновник і CEO ІТ-компанії MacPaw Олександр Косован поділився, як ставиться до тестових завдань, виконаних із використанням ШІ.

На думку Косована, тестове завдання це ще не показник, адже спілкування з кандидатом щодо завдання покаже більше.

«Людина розкривається, коли ти по цьому тестовому спілкуєшся з кандидатом, ставиш якісь додаткові запитання і дивишся за ходом думок. Ти зразу можеш зрозуміти: вона сама це писала і розуміє написане, чи людина плаває і не знає контексту. Тобто для мене тестове – такий базовий фільтр. Якщо ти його зробив з ШІ, але можеш обґрунтувати – чому б і ні? Я це буду тільки підтримувати», – сказав ІТ-підприємець у розмові із CEO Club Ukraine.

Читайте також: «Важкий крок». Косован повідомив про призупинення роботи MacPaw Space

До того ж він вважає, що використання ШІ навіть є хорошим показником, якщо це робить фахівця ефективнішим.

Косован додав, що рівень володіння інструментами ШІ не такий важливий: в разі потреби людина зможе навчитись.

• ШІ використовують не лише кандидати, а й самі компанії для відбору фахівців. Ми розповідали про розробку Netpeak Group – LITI. Інструмент дозволяє глибоко вивчити психологічний профіль співробітника або кандидата. Для цього він аналізує інтервʼю з людиною та визначає її потенціал у роботі, враховуючи софт-скіли.
• Також MacPaw планує випустити власного ШІ-асистента Eney. Компанія працює над розробкою більш як три роки.