CLUST запускає безкоштовний буткемп для підприємців: 10 тижнів і $10 тис. для переможців
Український венчур-білдер CLUST відкрив набір на третій потік безоплатного буткемпу Co-Founders Program 3.0 для тих, хто хоче запустити технологічний стартап, але ще не має досвіду, команди чи ресурсів. За 10 тижнів учасники пройдуть шлях від ідеї до робочого прототипу продукту (MVP), а команда-переможниця отримає $10 тис. на розвиток проєкту. Заявки приймають до 30 листопада.
Від ідеї до MVP за 10 тижнів: CLUST набирає майбутніх засновників. Зображення згенероване за допомогою ШІГоловне
- Навчання триває з 11 січня до 20 березня онлайн, двічі на тиждень.
- 80% програми — практика: учасники працюють у командах по троє над реальними проєктами.
- Участь безоплатна, але потрібно пройти конкурсний відбір: анкета, відеовізитівка й співбесіда.
- Найкращі учасники можуть отримати пропозицію продовжити як співзасновники в CLUST.
Для кого програма
Буткемп розрахований на кілька груп:
- підприємців з ідеєю, яким бракує експертизи, системності, партнерів чи інвестицій;
- тих, хто вже запускав бізнес і хоче спробувати ще раз, урахувавши помилки;
- операційних менеджерів, яким потрібна продуктова база;
- фахівців рівня C‑level, senior і лідів, які «переросли» найм і хочуть відкрити власну справу.
Учасники можуть прийти зі своєю ідеєю, об’єднатися в команду самостійно або спробувати себе в різних ролях під час навчання.
Читайте також: Набридла робота? 10 вакансій для світчерів у жовтні
Що буде на навчанні
Програма складається з шести блоків:
- Знайомство з умовами та іншими учасниками.
- Аналіз ринку й пошук проблеми: дослідження конкурентів і перевірка обраних ніш.
- Стратегія та MVP: бізнес-модель, юніт-економіка, продуктові метрики, створення MVP за допомогою ШІ і навички пітчингу.
- Вихід на ринок: маркетинг, тестування продукту й пошук відповідності ринку.
- Фінанси й масштабування: фінансова грамотність, платіжні системи й залучення інвестицій.
- Фінальний пітчинг перед експертним журі.
Серед лекторів — засновник CLUST Руслан Тимофєєв, співзасновник і CEO Honeytech (Boosta) Владислав Галясов, засновник Ruuush Михайло Траверсе, керівний партнер фонду Hypra Ігор Перцій та інші підприємці й топменеджери.
Графік відбору
| Етап | Дати |
|---|---|
| Анкета на участь | до 30 листопада |
| Відеовізитівка | 27 жовтня — 30 листопада |
| Співбесіда з командою CLUST | 9–21 грудня |
| Результати відбору | 23 грудня |
| Навчання | 11 січня — 20 березня |
| Фінальний пітчинг | 17 березня |
Лекції відбуваються онлайн двічі на тиждень о 18:00 за київським часом.
Читайте також: $1 млн за рік на романах від ШІ: як письменниця та її армія роботів-гострайтерів видали 370 любовних романів
Що отримають учасники
- $10 тис. на розвиток проєкту для команди-переможниці фінального пітчингу;
- менторську підтримку й доступ до експертизи венчур-білдера;
- місце в закритій спільноті підприємців;
- шанс потрапити на шестимісячне оплачуване резидентство CLUST Co-Founders in Residence і стати співзасновником нового бізнесу.
Для CLUST програма — ще й спосіб знайти майбутніх партнерів. Учасники з найкращими результатами можуть отримати пропозицію розвивати свій проєкт усередині компанії або приєднатися до нових запусків як співзасновники.
Що показали попередні потоки
За два попередні потоки програма зібрала близько 2 тис. заявок, випустила 80 учасників і допомогла представити 25 стартапів.
Переможцем першого потоку став Funxiety — мобільний застосунок, що допомагає боротися з тривожністю через ігрові механіки. Другого — Cura, мобільний ШІ-асистент для власників тварин, що старіють. Обидві команди отримали по $10 тис. на розвиток.
«Ми створили CLUST Co-Founders Program як практичний майданчик для тих, хто хоче спробувати себе в ролі засновника технологічного бізнесу, але ще не має достатньо досвіду, команди або ресурсів для самостійного запуску», — пояснює Руслан Тимофєєв.
А якщо ви ще вагаєтеся, чи варто ризикувати, дослідження показують, що підприємці, які відкривають бізнес за покликанням, а не вимушено, мають нижчий ризик передчасної смерті.
Читайте також: Паралельну роботу мають 64% мілленіалів і 59% зумерів: чому однієї зарплати вже замало і в чому ризик








