Де працювати краще – в офісі чи віддалено. Дискусія в LinkedIn

З початком пандемії Covid-19 багато компаній повністю чи частково перейшли на віддалену роботу. Свої корективи в цей процес внесло й повномасштабне вторгнення з боку росії. Засновниця Voodoo Sourcing Agency Марія Шелковая розповіла про свій досвід спілкування з кандидатами, котрі не розуміють, чому деякі компанії не хочуть співпрацювати віддалено. Редакція MC.today переказує подробиці дискусії, яка з цього приводу виникла в LinkedIn.

Middle-aged woman working from home on laptop

Авторка допису розповіла про те, що один із клієнтів її компанії шукав розробників, але з обов’язковою умовою роботи в офісі. В нього вже був поганий досвід віддаленої співпраці в минулому. У Voodoo Sourcing Agency розглядали місцевих фахівців та пропонували мешканцям інших регіонів переїзд.

«І тут я наштовхнулась на нерозуміння кандидатів: чому компанія не хоче співпрацювати віддалено? Основні аргументи: за вікном XXI століття, всі вже два роки так працюють, у країні війна – який офіс», – поділилася Марія Шелковая.

Вона зазначила, що йдеться, радше, про особистий вибір компаній та кандидатів, оскільки обидві форми співпраці мають плюси й мінуси. Також Марія поцікавилася в користувачів мережі, чи вважають вони, що робота в офісі відходить у минуле. Їхні думки очікувано розділилися.

«Примусова робота в офісі – це крінж і минуле століття. Особисто для мене віддалений формат – найкращий варіант, бо маю хатні справи й маленьку дитину. Вдома я реально продуктивна, адже працюю, а не імітую це упродовж 8–9 годин, оскільки таски виконані, а раніше ніхто не відпустить», – пише Христина Мазуренко.

«Для мене працювати віддалено краще, бо я не люблю їздити: це займає купу часу й нервів. Хіба що винайдуть телепорт або місто нарешті розв’яже проблеми з транспортом», – ділиться вебдизайнерка Оксана Ботвінцева.

«Гібридний варіант ідеальне рішення, працівники обирають, коли та де працювати. Особисто я хочу в офіс, все ж таки концентрація вища без додаткових зусиль», – вважає рекрутер Анастасія Жук.

«Мені б хотілося мати можливість працювати в офісі. Для мене зараз – суцільний день бабака. Відчуття, що або я живу на роботі, або робота живе в моїй оселі», – розповідає Frontend Angular Developer Лана Белінська.

«Та що тут вважати. Прощавай, офіс. Прощавай, гібридне відвідування. Тренінг можна пройти віддалено, і принести хороший KPI теж», – пише IT Administrator Роман Самойленко.

«Я ходжу в офіс, бо маю краще обладнання, гарну атмосферу. Реально тут я працюю продуктивніше, але не через те, що це офіс і вдома погано, а тому, що компанія створила для цього всі умови», – поділився C++ Developer Владислав Бичок.

Якщо ви бажаєте долучитися до дискусії або поділитися власним цікавим, позитивним чи негативним досвідом із цього приводу, ви можете перейти за посиланням на допис авторки в першому абзаці.

Питання віддаленої чи офісної роботи стосується не тільки України. Наприклад, американський мільярдер Ілон Маск скасував гібридні графіки для співробітників Twitter, які ще залишилися працювати в компанії. Також редакція MC.today переповідала історію дівчини, яку намагалися звільнити через те, що вона не з’являлася в офісі після влаштування на віддалену роботу.