Де в IT найважче знайти роботу і які напрями шукають фахівців
Конкуренція в IT: фронтенд — 275 відгуків на вакансію, а в Security і Hardware вона в рази нижча. Фото: Depositphotos
ІТ-фахівці в Україні вперше за кілька років масово відчули, що робота більше не чекає на них — вона чекає черги з конкурентів.
[social_blue social=“telegram”]Середня кількість відгуків на одну вакансію на jobs.dou.ua підскочила до 38 у вересні — це більш ніж удвічі більше, ніж було на початку року, повідомляє DOU у своєму квартальному огляді ринку праці. Одночасно кількість самих вакансій падає: у вересні їх було 6340 проти майже 8 тисяч у березні. Конкуренція на ІТ-ринку зростає саме тому, що пропозиція роботи звужується швидше, ніж кількість людей, які її шукають.
Головне
- Середня кількість відгуків на одну вакансію на jobs.dou.ua виросла до 38, а вакансій стало 6340 проти майже 8000 у березні.
- Найвища конкуренція у фронтенді (275 відгуків на вакансію), Node.js (185), QA (113), PHP і React Native (по 110).
- Маркетологи втратили 351 вакансію за квартал, а Ruby, iOS, React Native й Android скоротилися на 23–58%.
- Зростають Legal, Security, Hardware та Architect: у Security рекордні 134 вакансії, у Hardware 274, і на них конкуренція в десятки разів нижча.
- DefTech досяг рекорду у 1395 вакансій, а на кожну в середньому подають по 9 кандидатів.
Де конкуренція найвища: фронтенд, Node.js і QA
Найбільше постраждали фронтенд-розробники. Якщо у січні для них було 302 вакансії, то у вересні залишилось лише 91, і на кожну з них подають по 275 резюме. Схожа картина в Node.js (185 відгуків на вакансію), QA (113), PHP і React Native (по 110). Для порівняння: ще рік тому конкуренція в цих напрямах була вдвічі нижчою. Просідають також Ruby (-58% вакансій за квартал), iOS (-49%), React Native (-33%) та Android (-23%).
| Напрям | Відгуків на вакансію (вересень) |
|---|---|
| Front-end | 275 |
| Node.js | 185 |
| QA | 113 |
| PHP | 110 |
| React Native | 110 |
| Security, Hardware (для порівняння) | 3,5–8 |
Читайте також: На які посади найвища конкуренція в Україні: топ‑3 вакансії на «OLX Робота»
Чому просіли маркетологи
Маркетологи втратили найбільше позицій у абсолютних цифрах: кількість вакансій у категорії скоротилась на 351 за квартал. DOU пов’язує це з позовом американської Федеральної торгової комісії проти екосистеми Genesis, компанії Genesis, Obrio, SKELAR, Universe і Headway скоротили найм маркетологів. При цьому маркетинг і далі залишається категорією з найбільшою загальною кількістю вакансій на платформі.
Де вакансій більше за кандидатів: Security, Hardware, Legal
Є і протилежний тренд: Legal, Security, Hardware та Architect показали приріст у ІІІ кварталі. Вакансій для Security, рекордні 134, для Hardware, 274, і конкуренція тут набагато м’якша: 3,5–8 відгуків на вакансію замість сотень. Схожа ситуація в Embedded та SysAdmin.
Читайте також: Кар’єрні консультантки спростували міфи про світчинг та дали поради з пошуку роботи
DefTech: рекордні 1395 вакансій
Окремо тримається оборонний сектор: DefTech досяг рекорду у 1395 вакансій у вересні, а кількість відгуків на них зросла до 12,7 тисячі, у середньому по 9 кандидатів на позицію. Серед компаній, що найактивніше публікували вакансії за квартал, перша трійка пов’язана із Силами оборони, а серед цивільних ІТ-компаній лідирують SKELAR, Boosta та Ciklum.
Що це означає для українського ринку
Для роботодавців зростання конкуренції на ІТ-ринку означає дешевший найм і ширший вибір кандидатів, особливо у фронтенді, маркетингу та дизайні. Для фахівців це сигнал переглядати стек: напрями на кшталт Embedded, Hardware чи Security дають значно вищі шанси отримати офер швидко. А стабільний попит у DefTech підтверджує, що оборонний сектор поступово стає одним з головних роботодавців для українських розробників, незалежно від коливань у комерційному сегменті.
Читайте також: Рекрутер відхиляє ваше резюме за 5 секунд: винні ці 10 дрібниць у відгуку на вакансію
Як це порівнюється з іншими сегментами ринку
Для контексту: на платформі Happy Monday у вересні в середньому припадало 26,5 відгуку на одну вакансію, найвищий показник за рік, при цьому найгарячіші позиції (редактори, програмні менеджери) збирали по 70 і більше відгуків. Тобто ІТ із середніми 38 відгуками на DOU залишається одним із найконкурентніших сегментів, а в окремих стеках (фронтенд) конкуренція вища в рази.
Що робити кандидатам
З даних DOU можна зробити кілька практичних висновків:
- Не відгукуватися масово: на фронтенд-вакансії в середньому приходить 275 резюме, тож шаблонний відгук там мало шансів. Краще до 20 цільових заявок із підлаштованим резюме й посиланням на портфоліо.
- Придивитися до суміжних напрямів: Security, Hardware, Embedded, SysAdmin, Architect і Legal мають значно вищий шанс швидкої відповіді.
- Розглянути DefTech: понад 1,3 тисячі відкритих вакансій і лише 9 кандидатів на місце в середньому.
- Підтягнути стек: якщо ви працюєте в напрямі, що просідає (Ruby, iOS, Android), корисно вивчити суміжну технологію, а не чекати зміни ринку.
Читайте також: Як знайти роботу за допомогою ChatGPT: 6 способів, що заощадять ваш час