logo
24 Лют 2025

Джунам найскладніше. Скільки заробляють айтівці в Україні та Європі – дослідження

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Початківцям в ІТ в Україні платять менше, ніж таким спеціалістам у сусідніх країнах Європи. Тоді як зарплати висококваліфікованих українських айтівців видаються цілком конкурентними.

програміст євроДослідження показало, скільки заробляють ІТ-фахівці в Україні та Європі. Фото:depositphotos

Про це йдеться в матеріалі NV та дослідженні Korn Ferry. У компанії зазначили, що в українському ІТ зараз заробітні плати переглядають рідше, а темпи зростання вже не такі значні, як були до повномасштабного вторгнення.

«Оплата праці IT-фахівців прив’язана до долара, тож у гривневому еквіваленті зростання доходів стає помітнішим», – каже експертка Христина Сударенко й додає, що важливу роль також мають бонуси й пільги.

Згідно з даними Korn Ferry, 11% компаній пропонують грошові бонусні програми для всіх працівників, ще 58% – річні бонуси для окремих категорій фахівців. Також компанії пропонують медичне страхування, гнучкий графік роботи, підтримку психологічного здоров’я тощо.

Читайте також: Пільги замість високої зарплати. ІТ-компанія пропонує працівникам «відпустку з похмілля» й алкоголь

Зазначається, що найскладніша ситуація з пошуком роботи в ІТ для джунів. Вони стикаються із жорстким конкурсом на посаду, коли може бути кількасот конкурентів, а також погоджуються на меншу зарплату – $600-700 на місяць.

«Тож складається парадоксальна ситуація – нові співробітники отримають меншу винагороду порівняно з тими, хто давно працює в компанії. Зазвичай спостерігається діаметрально протилежна ситуація», – йдеться в матеріалі.

Для порівняння, senior-програміст в Україні за рік отримує $51,9 тис., а джун – $17 тис., тоді як у Польщі – $50,3 тис. та $26,5 тис. відповідно. Також річна зарплата джунів-програмістів у Словаччині становить $22,8 тис., в Чехії – $25,7 тис. Детальніше – на інфографіках.

Джерело: NV
Джерело: NV
Джерело: NV

Нагадаємо, 35% кандидатів, які відгукувалися цього року, змінювали свої очікування щодо зарплати при відгуку на вакансію. Здебільшого вони знижували свої очікування.

Спецпроекти

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: