Рубріки: Інфопривід

Експертка назвала 3 «червоні прапорці» на інтервʼю, яких можна уникнути. Що треба врахувати

Виконавча віцепрезидентка кадрової фірми Career Group Companies Емілі Левін за свою карʼєру провела співбесіди з тисячами кандидатів, і помітила деякі важливі моменти. Експертка назвала помилки кандидатів на інтервʼю, які можуть вплинути на результат.

Для CNBC Емілі назвала три «червоні прапорці» та поради, як цього не допустити.

Не приходьте на співбесіду надто рано

Якщо прибути на офлайн-співбесіду запізно, то ви даремно витратите час інтервʼюера та зіпсуєте враження про себе. Але якщо прибути надто рано, це змусить інтервʼюера поспішати, що також не дуже хороший варіант.

«Я рекомендую переконатися, що ви прибудете до будівлі на 15-20 хвилин раніше, як запобіжний захід», – каже Левін. «Це гарантує, що у вас буде достатньо часу, щоб знайти номер офісу, але ви не будете там задовго до початку співбесіди», – радить вона.

Читайте також: Кандидат з абсурдним резюме отримав 29 запрошень на співбесіди. Як йому це вдалося

Презентуйте себе професійно

Якщо співбесіда онлайн чи офлайн, не жуйте жуйку, не тримайте сонцезахисні окуляри на голові під час розмови, каже Левін. Це непрофесійно.

Якщо співбесіда проходить особисто, переконайтеся, що від вас немає запаху сигаретного диму чи надто сильного аромату парфумів. Вона пояснює, що багато людей чутливі до запахів, тож потрібно врахувати і це.

«Ви хочете справити враження, засноване на вашому досвіді, а не на тому, як ви одягнені чи як пахнете», – каже вона.

Читайте також: Чому програмісти не можуть знайти роботу? Думки рекрутерки

Не розголошуйте конфіденційну інформацію

Незалежно від вашого професійного минулого, будьте обачні щодо сказаного. «Уникайте, наприклад, лихослів’я щодо попередніх роботодавців або розголошення занадто великої кількості службової чи конфіденційної інформації», – радить експертка.

Особливо, якщо ви підписували NDA. Адже якщо ви будете розповідати конфіденційну інформацію, то в рекрутера виникнуть думки, що ви так будете робити і в новій компанії.

  • Нагадаємо, раніше топменеджерка назвала помилку кандидатів на співбесідах, яка є справжнім «червоним прапорцем», а також порадила, як це виправити.

Нещодавні статті

Продажі у Facebook чи Instagram: податковий консультант пояснив ризики і порадив, як їх уникнути

Тисячі українців щодня щось продають у соцмережах, і така торгівля перестала бути лише «підробітком на…

01/07/2025

Інвестувати в енергетику можна, але за однієї умови – думка співзасновника синдикату Toloka

В Україні стало популярним інвестування в енергетику, але в цьому питанні треба враховувати деякі нюанси.…

01/07/2025

Інвестування в Україні. Скільки потрібно грошей для старту і з яких інструментів почати – експертка

Багато українців відкладають початок інвестування, оскільки вважають, що для цього потрібні значні (принаймні $10 тис.)…

01/07/2025

Як отримувати більше. Як працівнику підвищити свій дохід без зміни роботи – поради HR

Підвищення зарплати – не єдиний варіант збільшення вашого доходу. Можна отримувати більше навіть без зміни…

01/07/2025

Цивільний шлюб і майно: коли можна претендувати на половину – пояснює юристка

В Україні офіційно зареєстровані шлюби – не єдина форма сімейного співжиття. Багато пар живуть разом…

30/06/2025

Українці можуть переказувати валюту родичам: як це зробити в monobank і «ПриватБанку»

Українці мають обмеження на перекази валюти на інші рахунки. Однак це можна зробити, підтвердивши родинні…

30/06/2025