На думку ексрекрутера Google, співбесіда дуже схожа на побачення. Фото: Depositphotos
За даними LinkedIn, щосекунди користувачі платформи відгукуються на 117 оголошень про роботу. Виникає питання, як виділитися серед такої кількості конкурентів. І ексрекрутер Google вважає, що для цього точно не потрібно додавати значок «open to work».
Колишній рекрутер пошукового гіганта Нолач Черч вважає цю примітку «найбільшим червоним прапорцем на LinkedIn». CNBC переповідає, що не так з опцією.
Він пояснив, що на співбесіді кандидат хоче дати відчуття, що в нього є ще варіанти. «Рекрутинг – це як побачення, – каже Черч. «Ви повинні змусити іншу сторону відчути себе особливим».
Тоді як примітка «open to work» показує шукача як такого, що готовий погодитись на будь-яку роботу через брак пропозицій. «Для менеджера з наймання це справді схоже на відчай», – ділиться Нолан.
Читайте також: Дівчина проходила співбесіду на посаду маркетолога… в рушнику. Як так сталось
Рекрутер хоче знати, що кандидат прагне працювати саме в його компанії, тоді як згаданий напис показує протилежне.
Зрештою, каже Черч, найкращі працівники не шукають роботу. Вони задоволені своїм становищем, оскільки мали достатньо навичок для того, щоб створити хороші можливості. Та вони однаково готові до нових пропозицій.
Це не означає, що потрібно нічого не робити під час пошуку роботи. Однак не варто про це так сигналізувати, вважає ексрекрутер Google. Він додав, що так влаштований світ: люди не хочуть наймати шукачів у відчаї.
Підліткові фільми – це не просто фільми про підлітків. Вони розповідають про те, що таке…
Співзасновниця PR-агенції Gres Todorchuk Ярослава Гресь порадила книги, які зараз важливо прочитати. Своїми книжковими рекомендаціями…
Більш як 17 років тому вийшов довгоочікуваний ігровий проєкт від української студії GSC Game World…
Двоє друзів зі США, Джессіка Рольф і Родерік Морріс, у 2015 році почали продавати іграшки…
Книги в Україні значно здорожчали в останні роки, але далі знову очікується підвищення ціни. На…
18% опитаних іноземців змогли назвати хоча б один український бренд без підказки. В лідери вирвалися…