Ілон Маск поставив співробітникам Twitter ультиматум: працюйте «хардкорно» або звільняйтесь

Американський бізнесмен Ілон Маск продовжує вигадувати нові випробування для співробітників соцмережі Twitter, яку він придбав наприкінці жовтня. Днями стало відомо, що він поставив їм новий ультиматум. Редакція MC.today переказує деталі з посиланням на The Washington Post.

Tesla CEO Elon Musk attends the groundbreaking ceremony of the U.S. electric automaker's first non-U.S. manufacturing plant Gigafactory 3 in Shanghai, China, 7 January 2018. Tesla boss Elon Musk has broken ground at a new factory in Shanghai, the electric carmaker's first manufacturing plant outside the US. The facility will produce Model 3 and Model Y cars as it pushes to grow its presence in the world's largest car market. The American automaker faces rising competition from local rivals in China. But the new factory would help Tesla avoid US tariffs on car imports into the country. In a series of tweets on Monday, Mr Musk said the plant would build "affordable versions" of the Tesla Model 3 - the carmaker's mass market vehicle - and its proposed Model Y for the Greater China region.

Стиль управління Маска доволі суперечливий, багато хто навіть скаржився на нього. Наприклад, перше, що він зробив як новий генеральний директор мережі, це змусив людей працювати понаднормово та навіть ночувати в офісі, аби виконувати його доручення вчасно. Потім він скоротив приблизно половину офісного персоналу й більш як чотири тисячі співробітників, які працювали на аутсорсі. Скасував він і додаткові пільги. Наприклад, Маск заборонив людям працювати віддалено та відмовився сплачувати за харчування, яким їх раніше забезпечувала компанія. 

Вранці у середу Маск пішов ще далі. Він поставив співробітникам ультиматум. Вони або зголошуються на те, щоби працювати у «хардкорному» режимі, або можуть відразу звільнитися. Ймовірно, згода залишитися означатиме готовність щонайменше працювати понаднормово. 

Це рішення може бути зумовленим доволі стислими дедлайнами, котрі Маск встановлює для технологічно непростих завдань. Наприклад, його перший «великий» продукт, а саме оновлену функцію перевірки та верифікації облікових записів, мають запустити вже наприкінці листопада.  

Twitter швидко переходить на нову систему роботи, яку обіцяють зробити доволі «жорсткою». В майбутньому компанія буде більше орієнтуватися на інженерну діяльність. Хоча команди дизайну та управління продуктами залишаються важливими та підзвітними Маску, він тримає курс на те, щоби більшість співробітників працювали саме з кодом. 

В ЗМІ вже розглядають можливі варіанти розвитку подій у разі, якщо більшість співробітників вирішить піти з компанії. Це може призвести до серйозних проблем з модерацією контенту та відтоку користувачів. 

Нагадаємо, редакція MC.today розповідала про те, що свої акаунти вже закривають зірки та великі корпорації. Це може завадити  Маску реалізувати свій план заробляти на розміщенні реклами в соцмережі. Крім того, тисячі користувачів Twitter вже перейшли на нову платформу Mastodon.