Кандидатка відмовилася від роботи з найвищою зарплатою за всю її карʼєру. У чому річ

Тестувальниця з більш як 20-річним досвідом розповіла, що відмовилася від офера з найвищою зарплатою за всю її карʼєру. На заваді до високооплачуваної роботи стала одна умова.

Своєю історією Наталія Оздемір поділилася в LinkedIn. Вона розповіла, що, крім високої зарплати, сама робота також її влаштовувала.

«І от зорі зійшлися, і я вже потирала ручки, аж тут рекрутерка пише, чи готова я говорити російською з командою? Ні, кажу, не готова», – написала Наталія.

Попри те, що це американська компанія, члени команди QA – з russian-speaking countries, і вони не дуже добре говорять англійською, пояснила рекрутерка. Наталія відзначила, що рекрутерка – з Тбілісі й зверталася англійською мовою. «Тобто розуміє цей мовний момент. Повторюю, що шкодую, але не торгую своїми принципами. Війна», – додала тестувальниця.

Читайте також: «Запропонували працювати за каву». UI/UX-дизайнерка поскаржилася на пропозицію роботи

В результаті з цією вакансією нічого не вийшло, але рекрутерка пообіцяла написати, якщо буде вакансія без вимоги говорити російською.

Наталія зізнається, що відмовити було важко через хорошу зарплату та можливе карʼєрне зростання. «Але як подумаю, що це кожен день тре буде говорити російською (і, можливо, команда з країни-агресорки). Та ну, перебʼюся. Знайдеться ідеальна нова робота для мене, де не треба переступати через себе», – підсумувала вона.

Тестувальниця також пояснила, що хоче мати максимально україномовний простір. 

Читайте також: Ексрекрутер Google радить не додавати «open to work» на LinkedIn. У чому причина

Що кажуть українські фахівці

Допис став популярним у LinkedIn і зібрав сотні коментарів. Публікуємо деякі з них, де користувачі діляться схожим досвідом.

«Була в схожій ситуації, втратила проєкт. Але знайшла навіть кращий», – написала Алла Копійченко, Data Analist.

«Знайома ситуація, мені теж пропонували роботу з дуже хорошими умовами й оплатою, але ситуація та сама, контора була з Казахстану. Коли я їм відмовляла, то це був не лише принцип, а й досвід. Колись ще до 2014 року я багато працювала з північним сусідом, платили вони завжди добре, але у спілкуванні я завжди відчувала їхню зверхність. І це не було чимось особистим, вони просто відносяться так до тих, кому платять, типу я тебе купую і тому можу дозволити собі поводитися з тобою як забажаю. Це такий спосіб мислення, і чесно кажучи, коли я відмовилася у 2014-му співпрацювати з тією стороною вже через причини початку анексії, мені на душі стало легше», – поділилась тестувальниця Катерина Лучинська.

«Я поступився своїм принципам раз. Через гроші і через них і пішов», – прокоментував Денис Мохиня, техлід.

«Мені написав керівник американської компанії запропонував посаду дизайнера віддалено, але співбесіду потрібно було пройти з пу… пу… пу… Керівником IT-відділу Євгенієм російське прізвище. Я його погуглила, знайшла на фейсбуці й виявилось, що він росіянин, який з дитинства живе в Німеччині. Я дуже хочу працювати дизайнером, але не можу переступити через свої принципи. Але я думаю, так і має бути», – написала UI/UX дизайнерка Наталія Дідус.

«Була в схожій ситуації – і як зовнішній кандидат, і як внутрішній співробітник, від якого те спочатку приховали. Йшла відразу, в нікуди. Бо, хоч і не самурай, а свій внутрішній етичний кодекс маю», – поділилась HR Наталія Гордубей.

• Нагадаємо, раніше кандидатка розповідала про незвичне прохання компанії. Так, їй потрібно було вказати дату, місце та час народження – адже роботодавець глибоко аналізує кандидатів через астрологію.
• Також раніше ІТ-фахівчиня розповідала про свій найкоротший досвід роботи у своїй карʼєрі – вона пропрацювала в компанії лише три дні.