Лише 7% посад у США справді замінить ШІ: що ж тоді чекає український ринок праці

Чверть усіх завдань, які виконують американці на роботі, теоретично можна повністю передати штучному інтелекту без участі людини. Але оскільки більшість посад поєднує завдання, які можна автоматизувати, і ті, які не можна, повністю зникне лише близько 7% реальних робочих місць. Про це свідчить аналіз Gold­man Sachs Glob­al Invest­ment Research.

Лише 7% посад у США справді замінить ШІ — а що чекає український ринок праці. Фото: Deposit­pho­tos

Що показало дослідження

Дані Gold­man Sachs показують: приблизно дві третини посад у США тією чи іншою мірою піддаються впливу автоматизації через ШІ. Розподіл цього впливу нерівномірний: 7% поточної зайнятості в США теоретично можуть замінити технологією повністю, 63% посад ШІ доповнить, а 30% залишаться практично незмінними.

Якщо масштабувати цей аналіз на весь світ, Gold­man Sachs оцінює, що приблизно 18% усієї роботи глобально можуть автоматизувати. Це говорить не про масове зникнення професій, а про те, що ШІ насамперед змінить спосіб роботи більшості людей, а не одразу залишить їх без роботи.

Дослідники також зазначають: вплив розподіляється нерівномірно між країнами. У розвинених економіках, де офісна й інтелектуальна робота становить значну частку зайнятості, ефект буде помітнішим. У країнах з більшою часткою аграрної та ручної праці найближчий вплив буде меншим — а основний приріст продуктивності концентруватиметься саме там, де завдання добре узгоджуються з тим, що вміє робити ШІ.

Які галузі найбільше піддані впливу

За даними дослідження, найбільша частка зайнятості піддана впливу ШІ в таких сферах:

• офісна й адміністративна підтримка — 46%;
• юридичні професії — 44%;
• архітектура та інженерія (професійно-технічні спеціалісти) — 37%;
• науковці в галузі природничих і соціальних наук — 36%;
• бізнес і фінансові операції — 35%;
• соціальні служби та громадська робота — 33%;
• менеджмент — 32%;
• продажі та суміжні професії — 31%;
• комп’ютерні та математичні спеціальності — 29%.

За даними ОЕСР, на які посилається дослідження, найвразливіші категорії працівників — науковці й інженери, керівники вищої ланки, менеджери, бізнес-професіонали та IT-фахівці. Опитування YouGov показало, що понад одна з п’яти людей (22%) уже вважає, що ШІ здатен виконувати частину їхніх робочих завдань.

Парадокс продуктивності

Дослідження PwC 2024 Glob­al AI Jobs Barom­e­ter виявило цікаву закономірність: галузі, найменше піддані впливу ШІ-завдань, демонструють нижче зростання продуктивності порівняно із секторами, які найбільше піддані автоматизації. Тобто галузі, які найбільше «загрожує» технологія, водночас отримують і найбільший приріст ефективності.

Читайте також: Технічні інтерв’ю мертві? Усі читерять зі ШІ, і всі про це знають: як реагують Ama­zon, Microsoft та інші гіганти

А що з українським ринком праці?

Пряме дослідження стосується США, і окремих цифр по Україні Gold­man Sachs не наводить. Однак структура українського ринку праці дає підстави для обережних припущень.

З одного боку, Україна має значну частку зайнятості саме в тих сферах, які дослідження називає найбільш підданими впливу ШІ, — IT, бізнес-адміністрування, юридичні та фінансові послуги, менеджмент. Українська IT-галузь історично орієнтована на сервісну модель і аутсорсинг, де частина рутинних завдань (тестування, базове кодування, документація) теоретично добре піддається автоматизації — про це, до слова, вже прямо говорив співзасновник Soft­Serve Тарас Кицмей, прогнозуючи, що кодування й тестування в перспективі замінять машини.

Читайте також: Які професії та галузі найбільше трансформуються під впливом ШІ: розповідає співзасновник Soft­Serve Тарас Кицмей

З іншого боку, значна частка українського ринку праці зосереджена у сферах з традиційно низькою експозицією до ШІ — сільському господарстві, будівництві, виробництві, логістиці, транспорті, — де фізична присутність людини поки залишається необхідною. Саме ці галузі, за нашими попередніми матеріалами про вакансії з можливістю бронювання, зараз демонструють найбільший кадровий дефіцит і найшвидше зростання зарплат в Україні — тобто ринок праці вже сам собою частково компенсує ризики автоматизації, зсуваючи попит у бік менш «вразливих» до ШІ професій.

Якщо ваша професія входить до списку найбільш підданих впливу — юриспруденція, менеджмент, IT, бізнес-аналітика, — це не означає, що ваша посада зникне: за даними Gold­man Sachs, набагато імовірніше, що ШІ доповнить вашу роботу, а не повністю замінить вас. Головний практичний висновок — інвестувати в навички роботи з ШІ-інструментами саме у своїй сфері, оскільки саме такі спеціалісти отримують найбільший приріст продуктивності й конкурентну перевагу.

Для українських фахівців в IT-сфері це додатковий аргумент розвиватися в напрямку більш складних, «людських» компетенцій — архітектури рішень, менеджменту продукту, роботи зі специфікаціями, — а не лише виконавських технічних завдань, які найлегше піддаються автоматизації.

Для тих, хто працює у виробництві, будівництві, логістиці чи сільському господарстві, дані свідчать, що найближчим часом ризик прямого витіснення технологією залишається порівняно низьким — і, судячи з української статистики попиту на робітничі спеціальності, ці сфери навіть можуть виграти від того, що конкуренція за кадри там зростає швидше, ніж у «вразливих» до ШІ професіях.

Читайте також: ШІ вже працює поруч із нами, але чому він досі не замінив людину?