Мала зарплата й поліграф. Кандидатку перевіряли на детекторі брехні на посаду копірайтерки

Рекрутери доволі часто скаржаться на кандидатів, які обманюють у резюме та навіть під час співбесід. Тож деякі компанії, схоже, вирішили не покладатися лише на чесність шукачів роботи, а тому використовують поліграф. І так, це буває не лише на секретних проєктах.

Копірайтерка та письменниця Alina Ross поділилася досвідом співбесіди, на якій їй довелося проходити детектор брехні.

«Досвід дивний, але цікавий. Дивний, бо це була не якась секретна організація, яка, наприклад, працює із секретною інформацією», – написала вона в LinkedIn.

Аліна пояснила, що інтервʼю було на посаду копірайтерки, а писати потрібно було про побутову техніку.

«На детекторі мені весь час хотілось сміятись. Ну бо смішно, реально. Не секретні матеріали, невисока зарплата, але – детектор», – додала вона.

Копірайтерка підозрює, що поліграф вона не пройшла, бо після цього їй ніхто не зателефонував.

Читайте також: «Заходжу на зустріч, а там ще 30 таких, як я». Кандидатка розповіла про невдалу співбесіду

«Тоді я трохи проаналізувала, бо ж намагалась зрозуміти, в який момент щось пішло не так. Підозрюю, що на питанні про те, чи щиро я бажаю віддавати увесь свій час, роки життя цій компанії за середню на ринку зарплату. Мені просто потрібна була робота», – додала Аліна.

У коментарях до допису користувачі LinkedIn поділилися своїми думками щодо ситуації.

«Я працював з секретною організацією й не проходив детектор. Хоча договір про нерозголошення таємниці підписував», – написав Нікіта Наконечний, Growth Marketing Manager.

«Цікаво, чи серед цінностей компанії проголошувалися щирість та довіра», – прокоментувала копірайтерка Олена Козодій.

• Нагадаємо, раніше українські айтівці розповідали про невдалі пропозиції оферів та чому вони відмовлялися від роботи. І так, один з розробників також згадував про поліграф.