MedTech, Defence Tech і не тільки. Скільки заробляють топменеджери в українському ІТ

Авторка новин MC: Money & Career
Розкажіть про статтю:

Найбільше ІТ-топменеджери в Україні заробляють у сфері консалтингу, MedTech, освіти, ШІ та машинного навчання. До того ж зростає попит і вартість спеціалістів Defence Tech.

[social_blue social=“telegram”]

Рекрутингове агентство Indi­go Tech Recruiters дослідило зарплати в Україні й поділилось, скільки заробляє C‑level в українському ІТ та чи є різниця між оплатою роботи жінок і чоловіків.

Скільки заробляють топи в українському ІТ

Згідно з дослідженням, найбільша медіанна зарплата топменеджерів у цих сферах:

  • Con­sult­ing – $8 700;
  • MedTech – $8 тис.;
  • Education/E‑Learning – $7 250;
  • AI/ML – $7 тис.;
  • GameDev – $7 тис.;
  • Dig­i­tal – $7 тис.;
  • A sup­ply chain solu­tions – $6 525;
  • Blockchain – $6 500.

В огляді зарплат також зʼявилась нова галузь – Defence Tech, де медіанна зарплата становить $7 150. «Це може свідчити про зростання попиту та вартості спеціалістів у цій сфері», – йдеться в дослідженні.

Читайте також: Перетворює хаотичні дані на цілі для ЗСУ. Як київські активісти створили аналітичну систему Grisel­da

Рівень заробітних плат за галузями. Скриншот: indigo.co.ua

Порівняно з 2022 роком, найбільше медіанна зарплата зросла у сфері консалтингу, онлайн-освіти, MedTech, ШІ та машинного навчання, розробки ігор. Тоді як майже удвічі знизилася оплата в IoT/hardware devel­op­ment, Blockchain, E‑Commerce та Dig­i­tal.

Загалом, серед керівних посад, найбільшу компенсацію отримують CTO ($10 тис.) та CEO ($8 400), а HR та фінансові директори мають менші зарплатні показники ($4 тис. та $4 875).

Скільки заробляють жінки та чоловіки на позиціях C‑level

Згідно з дослідженням, чоловіки заробляють на 50% більше, ніж жінки, що в доларовому еквіваленті становить $7 500 проти $5 тис. Також зазначається, що одну з найбільш високооплачуваних позицій – СТО – займають здебільшого чоловіки в Україні, а найменш оплачувану – HRD – жінки.

Оплата на позиціях С‑Level. Скриншот: indigo.co.ua

Хоча, звісно, зарплати топменеджерів можуть суттєво відрізнятися залежно від конкретної компанії, її розміру, та ринкової ніші, а також позиції.

У дослідженні ринку оплат топменеджерів у 2023 році брали участь 146 респондентів, серед яких 78 чоловіків і 68 жінок. 

  • Нагадаємо, раніше топи успішних компаній давали поради, як відкрити свою справу в Україні (так-так, навіть в умовах війни).
Спецпроєкти
Всі статті

Схожі статті по темі