«Мені довелося подати скаргу з приміткою “переслідування”»: українці скаржаться на численні робочі пропозиції від росіян

Попри повномасштабну війну українським фахівцям продовжують надходити робочі пропозиції від росіян. Користувачі LinkedIn поділилися цікавими історіями про те, як їх намагалися найняти компанії, які походять з росії або в яких працюють громадяни країни-агресорки. Звісно, такі пропозиції завжди закінчуються відмовою. Фахівці підкреслюють, що для них важливо зберегти моральні принципи.

СЕО у компанії Guar Finance Микита Воробйов поділився негативним досвідом, коли його намагалася найняти російська компанія, пов’язана з блокчейном. 

Микита розповів, що рекрутерка написала листа англійською мовою на пошту та запросила його на інтерв’ю на посаду директора з маркетингу. Воробйов зізнається – він зробив помилку, бо не перевірив агенцію, від якої прийшов цей лист.

«Приходжу на інтерв’ю, сидить молода дівчина. Вона почала говорити російською, водночас я продовжував спілкування українською. Згодом рекрутерка попросила перейти на російську мову, я запитав, звідки вона, виявилося – з росії. На цьому ми попрощалися», – написав Микита.

Воробйов не розуміє, звідки росіяни мають стільки нахабності, щоб писати українським спеціалістам під час повномасштабної війни, яку розпочала їхня країна. На майбутнє він порадив українцям перевіряти рекрутерів, які пишуть щодо пропозицій про роботу.

Українці часто отримують пропозиції роботи від росіян

Як виявилося, схожих ситуацій багато. Під час повномасштабної війни українським фахівцям досі надсилають пропозиції про роботу від російських компаній. Користувачі LinkedIn від дописом Микити Воробйова пригадали свої історії:

• «Мав схожу ситуацію: листувались англійською, а на дзвінку рекрутерка запропонувала перейти на російську, бо вона із білорусі. Я запитав, чи не повʼязано це з тим, що клієнти з росії, рекрутерка підтвердила. Єдине питання – я не розумію, для чого їм шукати спеціалістів в Україні», – написав project manager Влад Сігнаєвський.
• «Як це знайомо… Ще після 2014 року мене знайшов замовник нібито з Великої Британії, але у вимогах з’явилося речення про спілкування зі стейкхолдерами російською мовою. Виявилось, що вони з росії, але аккаунт для пошуку виконавців завели ніби з Лондона. На мою відмову працювати ті відповіли: “это так принципиально? вам деньги не нужны?”. Вони чомусь вперто не хочуть розуміти, що гроші вбивць нам дійсно не потрібні», – наголосила бізнес-аналітикиня та власниця продукту в компанії EPAM Людмила Гулік.

• «Мені теж не раз потраплялися росіяни. Недавно в Djinni написала рекрутерка, але опис вакансії був російською мовою. Виглядало, що це була російська компанія, хоча назва була англійською. Я запитав про це, а рекрутерка почала ігнорувати питання і відповіла, що це нібито українська компанія. Далі наша розмова не пішла», – зазначив Flutter-розробник у LANARS Андрій Кайдаш.
• «І в мене була подібна ситуація. Рекрутерка написала в LinkedIn українською мовою з незначними помилками та запропонувала співпрацю з консалтинговою компанією в США. До повідомлення вона прикріпила файл з описом вакансії російською. Я відписала, що не володію цією мовою, і це розсердило рекрутерку. Мені навіть довелося подати скаргу з приміткою “переслідування”», – поділилася бухгалтерка Ксенія Муковоз.
• «Мені теж якось українська рекрутерка написала англійською мовою і запропонувала вакансію. Призначили технічну співбесіду і за часовою зоною я зрозумів, що це росіяни. Але я вирішив витратити годину свого часу. Я підготувався до інтерв’ю – одягнув футболку “Наша русофобія недостатня”. Інтервʼю я таки пройшов і був змушений пояснювати, чому відмовляю», – написав розробник у GlobalLogic Павло Глазунов.

• «Минулого тижня я мала співбесіду. Мені сказали, що компанія з України переїхала до Чехії, працівники в основному українці, але є й інші. Потім мене запитали, чи було б мені ок працювати з колегами, які є громадянами росії. Пояснили це тим, що на початку повномасштабної війни вони звільнили багатьох росіян, але залишили незамінних. Я відповіла, що не зможу з ними працювати, хоч вони й з іншого відділу», – додала спеціалістка програми підтримки клієнтів Антоніна Отрощенко.
• «Мені десь півтора року тому прийшло повідомлення з пропозицією роботи на посаді “senior юрист-міжнародник у санкт-петербурзі” від рекрутера з агенції HuntIT. На мою обурену відмову працювати у країні-терористці відреагували чимось на кшталт “ми внє палітікі” і “СЕО компании против войньі”», – сказала юристка з EvoPlay Катерина Максимчук.

Тож, з такими пропозиціями варто бути обережними. Креативна відеопродюсерка Олена Базель радить перевіряти прізвище та освіту рекрутера. «Багато росіян виїхало за кордон. Тому я часто перевіряю освіту, бо там може виявитися якийсь московський університет», – додала вона. 

Раніше ми розповідали історію Product Designer Наталі Усевич, яка отримала офер у цікавий проєкт, але звільнилася вже на третій день. Вона пошкодувала, що одразу не помітила «червоні прапорці» про те, що не варто було йти на таку роботу. Деталі – читайте у статті.