Сьогодні в більшості компаній якось не заведено обговорювати зарплати зі співробітниками. Проте іноді така інформація стає доступною, і виявляється, що хтось може заробляти більше грошей за значно менший обсяг роботи. Про один із таких випадків розповіла користувачка платформи Reddit з ніком TaDaRose. Редакція MC.today переказує подробиці.
TaDaRose та її колега влаштувалися працювати в компанію практично одночасно. Авторка допису на момент його публікації супроводжувала тринадцять клієнтів та відповідала за відстеження записів, оновлення планів, організацію зустрічей, розробку протоколів і багато іншого. Також, на відміну від колеги, вона мала кращу профільну освіту. Друга дівчина працювала тільки з шістьма клієнтами. Також вона займалася кадровими питаннями. Тобто, як стверджувала авторка допису, мала значно менше навантаження і водночас заробляла на $8 тис. на рік більше.
Варто додати, що дівчина не жалілася в прямому сенсі цього слова. Вона, радше, хотіла обговорити питання нерівності на роботі.
«Я точно знаю, що моя колега не винна в тому, що заробляє більше грошей. Я рада, що в неї хороша зарплата. Очевидно, вона знала, чого варта, і боролася за це. Просто мені все презентували так, ніби моя зарплата вже включала певне підвищення в порівнянні з тією, яку отримувала моя попередниця», – написала авторка.
Також зазначимо, що дівчина пізніше попросила про підвищення і компанія пішла їй назустріч. Цікаво, що схожі проблеми виникали й в інших користувачів платформи.
«Я працював в одній компанії шість років і насправді любив свою роботу. Коли я наважився просити про підвищення, керівництво вирішило, що я аж занадто лояльний співробітник й однаково не звільнюся. Тож мені відмовили. Я дав їм кілька днів, щоби вони могли змінити рішення, і написав заяву. Додав, що моє рішення було остаточним. Тоді вони запропонували мені на $30 тис. більше, ніж я просив. Проте я пішов. Тому що іноді справа не в зарплаті, а в ставленні до людини».
«Якось я дізналась, що в моєї асистентки зарплата вища, ніж у мене. Керівник пояснив це тим, що вона мати-одиначка, а я ніби-то не потребувала стільки грошей. Хоча я і домоглася підвищення, за кілька місяців усе ж змінила роботу».
«Я дізналася, що мої колеги заробляють значно більше, й відразу пішла до керівництва. Все було дуже просто. Вони просили про підвищення, а я – ні».
«Звертайте увагу й на зміни на ринку. Якщо ви працюєте в компанії, скажімо, два роки, а ваш колега тільки-но приєднався до колективу, ймовірно, що він від початку домовився про більшу зарплату».
«А я раджу менше перейматися тим, як справи у ваших колег. Якщо ваше життя вас не влаштовує, змініть це».
Нагадаємо, редакція MC.today раніше вже переповідала подробиці деяких жвавих обговорень, що стосувалися професійних питань. Наприклад, в мережі активно коментували один із дописів про те, чи варто залишатися на роботі, яка не приносить задоволення. А також про те, що дівчина зловтішалася, коли її колишня колега втратила роботу.
Нещодавно пройшла презентація Apple, на якій анонсували нові моделі iPad Air та iPad Pro. Не…
Українка долучилася до знімальної команди серіалу «Бріджертони» й стала операторкою двох епізодів. Третій сезон, знятий…
Коли серіал «Бріджертони» за мотивами серії любовних романів американської письменниці Джулії Квінн несподівано очолив рейтинги…
Запрошуємо всіх прихильників криптовалют та інноваційних технологій на першу масштабну подію у криптосфері - N…
Соціалістична партія Нідерландів за ініціативи депутата Міхаеля ван Ніспена виступила з пропозицією повністю заборонити в…
Міністерство оборони України запускає мобільний застосунок «Резерв+» для військовозобов'язаних, призовників та резервістів. У ньому всі…