Must-read для керівників. Артем Бородатюк порекомендував 5 бізнес-книг

Засновник групи IT-компаній Netpeak Group Артем Бородатюк опублікував власну добірку must-read для керівників. За його словами, згадані книги вже показали прикладну корисність.

Своїми книжковими порадами Бородатюк поділився в LinkedIn.

«Упевнений, що ви зустрічали десятки списків рекомендованих до читання бізнес-книг. Розумних праць справді чимало, але я вирішив зробити максимально коротку добірку для партнерів, клієнтів, менеджерів і співробітників, які керують проєктами, людьми чи компаніями», – йдеться в дописі.

Що радить почитати Артем Бородатюк

• «Мета. Процес безперервного вдосконалення», Джефф Кокс, Еліягу Ґолдратт. Бородатюк пояснив, що Еліягу Ґолдратт створив «Теорію обмежень» – методологію менеджменту, зосереджену на виявленні та управлінні ключовими точками. Для кращого розуміння автор написав серію бізнес-романів.

«Книга розповідає про Алекса, який за короткий час розвʼязує проблеми на заводі. Хоча теорія більше орієнтована на виробництво, її принципи універсальні та корисні для будь-якого бізнесу», – йдеться в дописі.

• «Хто. Вирішить вашу проблему номер 1», Джефф Смарт, Ренді Стріт. Головна ідея книги проста: ключова проблема – люди, а не завдання, каже Бородатюк.

«Методологія, представлена авторами, допомагає сфокусуватися на пошуку найкращих кандидатів – А-гравців – з акцентом на обʼєктивну оцінку їхньої роботи, а не інтуїцію чи “вуду-рекрутинг”, де рішення ґрунтуються на субʼєктивних враженнях. Книга дає чіткі алгоритми найму, які стимулюють перегляд традиційних підходів», – написав Бородатюк.

Завдяки цій і попередній книзі можна зрозуміти, що робити, і хто це зробить. Тож бізнесмен радить прочитати хоча б їх.

• «Передбачувана ірраціональність», Ден Аріелі. Книга допомагає зрозуміти і прийняти те, що люди неідеальні, і це нормально. «Після прочитання цієї книжки я став менше дратуватися на оточуючих і на себе самого теж. Ми всі маємо масу когнітивних спотворень, і це ок», – написав він.
• «Жорсткий менеджмент. Примусьте людей працювати на результат», Ден Кеннеді. На відміну від попередньої, ця книга для «мʼяких» менеджерів. Автор показує, як подолати надмірну делікатність в управлінні, встановлювати чіткі очікування та мотивувати команду працювати на результат, каже Бородатюк.
• «Ідеальний керівник. Чому ним неможливо стати», Іцхак Адізес. Автор руйнує міф про ідеального керівника й пояснює, що одна людина не може на всі 100% справлятися з усіма функціями. Рішення – збалансовані команди менеджерів з різними стилями управління.
• «Із третього світу в перший. Історія Сингапуру. 1965-2000 рр.», Лі Куан Ю. Книга про те, як Сінгапур зміг зробити стрибок від країни третього світу до високорозвиненої країни з високим рівнем життя. Бородатюк пояснив цю рекомендацію тим, що керувати країною складніше, ніж бізнесом. Тому її варто прочитати менеджерам.

Нагадаємо, раніше своїми книжковими рекомендаціями (не лише про бізнес) ділилися очільники Genesis, Google в Україні та Prometheus.