UA RU
logo
12 Січ 2023

Привчання до горщика та клінгонська мова. Що шукачі роботи вказують у резюме

Вероніка Ворожко

Редакторка новин MC.today

У соцмережах часто обговорюють абсурдну поведінку роботодавців, але самі працівники також можуть виділитись. Невдало заявити про себе можна ще на етапі пошуку роботи. Нагороди зі школи та елементарні обов’язки це ще не найдивніше, про що пишуть кандидати. Користувачі Reddit публікують найгірші резюме. Редакція MC.today зібрала найцікавіші.

Цими прикладами поділився користувач з ніком NotQuiteGoodEnougher. Він займається підбором персоналу для закладів охорони здоров’я США. Зазначається, що зарплата досить висока, а тому кандидати здебільшого освічені та професійні.

Раніше йому надіслали резюме на 57 сторінок – з обкладинкою та змістом. Помпезне резюме не допомогло кандидату отримати роботу. Тоді здавалось, що гіршого не буде. Однак воно поступилося першим місцем в категорії «Найгірше резюме» десятисторінковій «темній конячці».

Так, інший кандидат згадав про участь у суді присяжних у 2018 році, а також ступінь освіти та навчальний заклад. Здається, що нічого дуже дивного. Але «далі було вказано сім інших університетів та коледжів, куди він був прийнятий, але не навчався там».

Також у резюме було згадане «привчання до горщика». І це не якась помилка. Такий досвід кандидат отримав під час роботи в дитсадку.

Обирай ІТ та заробляй в $
Навчання програмуванню з нуля до працевлаштування. Вже за 6 місяців наші випускники отримують від $1800 на місяць
РЕЄСТРУЙТЕСЯ!

У коментарях також є приклади цікавих резюме. Ось деякі з них:

«Чесно кажучи, якщо вони впораються з привчанням до горщика в дитячому садку, вони впораються з чим завгодно».

«У нас був хлопець, і серед його досягнень були “випічка для моїх колег” і “вільне володіння клінгонською мовою”штучна мова, яку створили для інопланетної раси у франшизі «Стар Трек»». 

«Ми отримали резюме на дев’яносто шість сторінок із фотографією. Описано все життя, починаючи в основному з дитсадка».

У соцмережах багато історій, пов’язаних з роботою. Раніше ми розповідали, що страхового агента звільнили після того, як назвали найкращим у відділі. А працівника кол-центру звільнили, бо він відійшов від камери на декілька хвилин.

По темі:

Новини

Спецпроєкти

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: