Програміст Meta збільшив свій дохід до $800 тис. на рік. Як йому це вдалося

Програміст Meta за п’ять років збільшив свій дохід до $800 тис. на рік, а потім пішов з компанії. Він не думав, що така сума стане цілком досяжною для нього. Business Insider розповідає, як йому це вдалося та чому айтівець звільнився.

Domestic cat looks intently at the laptop screen while sitting at the office table

Рахул Панді влаштувався в Meta (тоді ще Facebook) у 2017 році на посаду старшого інженера. Тоді його базова зарплата складала $170 тис., також він отримав бонус в розмірі $45 тис. і RSU на $150 тис. Він мав пропозиції ще й від інших компаній Кремнієвої долини, тому міг отримати хороші умови в Meta.

Попри хорошу оплату та посаду, він боровся з тривогою та синдромом самозванця. Також програміст не хотів просити про допомогу, оскільки думав, що це покаже його як працівника, який не заслуговує на свою позицію.

На додаток до його занепокоєнь, у самої компанії справи теж ішли так собі. Тоді кілька його знайомих навіть змінили місце роботи, натомість Рахул захотів підвищити свою продуктивність. Він зрозумів, що без співпраці з цього нічого не вийде, тому вирішив поспілкуватися з кожним членом команди та зрозуміти, як його вміння можуть допомогти.

«Зворотний зв’язок і контекст, які я отримав під час цих бесід, мали вирішальне значення для моєї здатності визначити пріоритети та виконувати свою роботу», – поділився Рахул.

За два роки в Meta він став почуватися значно впевненіше: покращив свої технічні навички та вміння керувати проєктами.

Читайте також: Програміст Google працює лише годину на день і заробляє $150 тис. на рік. Як йому це вдалось

У 2019-му під час пандемії COVID-19 він отримав ще більше завдань. «На той момент я був одним із найдосвідченіших у ​​команді, та міг швидко діагностувати та виправляти проблеми», – сказав він.

Наприкінці 2020-го чоловік отримав підвищення, а його зарплата виросла до $231 тис. на рік. Також він додатково отримав $250 тис.

Згодом він перейшов на посаду менеджера та почав потрохи вивчати можливості за межами Meta. У 2022 році Рахул звільнився та заснував власний стартап Taro. Айтівець зрозумів, що його досвід може знадобитися іншим. Тому тепер його стартап допомагає технічним співробітникам просуватися кар’єрними сходинками.

«Моя загальна винагорода у 2021 році перевищила $800 тис. завдяки високій продуктивності та зростанню курсу акцій Meta», – поділився програміст.

Він додав, що на такому рівні гроші йому не здаються цілком заслуженими: важлива також удача. Та лише на удачі стільки не заробиш, тому він поділився кількома рекомендаціями щодо кар’єри.

Чоловік радить не перестрибувати однієї роботи на іншу. Треба набратися досвіду в одній компанії, завести знайомства, стати впливовим і отримати підвищення. А це складно за короткий термін.

Також варто зрозуміти, як роботодавець оцінює вашу роботу. Для цього він пропонує регулярно обговорювати це з менеджером та колегами, щоб зрозуміти, як ви можете стати кращими. Також треба зрозуміти систему оцінювання в компанії.

Не зупиняйтеся лише на зарплаті, акції також дуже цінні. Програміст поділився, що більшу частину своїх коштів він отримав саме завдяки акціям.

• Раніше ми розповідали, що чоловік звільнився з роботи, бо потрібно було повертатися в офіс.