Верховна Рада України прийняла у понеділок у другому читанні законопроєкт, що вводить поняття фрилансу в трудові відносини. Редакція MC.today розповідає про новий закон.
Автори закону пропонують розширити Кодекс законів про працю поняттям договору з нефіксованим робочим часом. Згідно з таким документом, на виконання роботи не встановлюється конкретний час, а замовник не зобов’язаний надавати виконавцю роботу постійно.
Кількість фрилансерів, яких наймає один роботодавець, не може перевищувати 10% від загальної кількості працівників.
Роботодавець не може вимагати від виконавця працювати понад 40 годин на тиждень, а кількість робочих днів не може перевищувати шість.
Заробітну плату фрилансерам нараховуватимуть погодинно. Мінімальна тривалість робочого часу фрилансера становить 32 години на місяць. Якщо він працював менше, то все одно має отримати зарплату за 32 години.
Такий трудовий договір дає змогу виконавцеві працювати на кількох роботах одночасно.
У пояснювальній записці автори вказують, що поправки до Кодексу прийняли для стимулювання економіки через пандемію COVID-19. Чинний Кодекс законів про працю України був прийнятий ще у 1971 році. Він був розрахований на планову економіку, а отже потребує актуалізації.
Після того, як закон про посилення мобілізації набере чинності (це станеться 18 травня), військовозобов’язані українці…
Генеральний директор платформи robota.ua Валерій Решетняк у межах форуму «НадЛюди» розповів про п’ять ключових змін,…
Вікторія Якуша – відома українська архітекторка та дизайнерка, засновниця бренду Faina та студії Yakusha. Цьогоріч…
Очільник комітету Верховної Ради з питань свободи словами Ярослав Юрчишин прокоментував тимчасове блокування низки офіційних…
У бойовику «Мати» (2023), який став одним із найкращих хітів Netflix, Дженніфер Лопес довела, що…
Kormotech, що спеціалізується на кормах для домашніх улюбленців, – один із небагатьох локальних виробників, котрий…