Ринок праці — під конкретний запит: robota.ua запустила інтерактивну аналітику вакансій, зарплат і кандидатів
robota.ua запустила інтерактивний інструмент квартальної аналітики ринку праці, який дає змогу отримати дані не лише в загальному зрізі, а й окремо за регіоном, професією та галуззю. Перший звіт охоплює II квартал 2026 року, а дані за III квартал мають з’явитися у жовтні.:
Ринок праці — під конкретний запит: robota.ua запустила інтерактивну аналітику вакансій, зарплат і кандидатів Зображення згенеровано ШІЧитайте також: «Приховувати зарплату у вакансіях немає сенсу» — CEO robota.ua
Сервіс містить три основні блоки даних: ринок вакансій, ситуацію в окремих галузях і характеристики кандидатів. Користувач може обрати потрібну професію, сферу та регіон і сформувати зріз під конкретний запит.
Аналітика вакансій показує їхню кількість у різних областях, рівень попиту на фахівців і щільність конкуренції. У розділі про галузі можна переглянути кількість вакансій і зарплати за ключовими посадами. Дані про кандидатів охоплюють їхню доступність і структуру за регіонами, віком, освітою, рівнем англійської та статтю.
Для першого звіту robota.ua використала дані про понад 337 тис. опублікованих вакансій, 656 тис. активних пошукачів, майже 1,9 тис. міст і населених пунктів та понад 110 млн переглядів вакансій.
За даними платформи, у II кварталі 2026 року кількість вакансій зросла на 13% проти I кварталу, а кількість резюме — на 75% порівняно з II кварталом 2025 року.
Інструмент також дає змогу порівняти зарплатні очікування кандидатів із пропозиціями роботодавців. Наприклад, у червні медіанна зарплата у вакансіях становила 28 тис. грн, тоді як очікування кандидатів — 25 тис. грн. За квартал медіанні зарплатні пропозиції для медперсоналу зросли на 13%, а для бухгалтерів — на 10%.
Дані можуть використовувати різні учасники ринку праці. Роботодавці — для планування найму та зарплатних бюджетів, а також оцінки регіонів для відкриття або релокації офісів, виробництв чи складів. Рекрутери — щоб оцінювати конкуренцію за фахівців і відповідність зарплати ринковому рівню. Кандидати — щоб порівняти свої зарплатні очікування з пропозиціями та оцінити ситуацію у своїй професії й регіоні.
«У даних за Q2 2026 зібрано те, що зазвичай доводиться шукати по різних джерелах», — зазначив CEO robota.ua Валерій Решетняк. За його словами, розподіл вакансій за регіонами допомагає визначити, де попит на фахівців найвищий, дані про галузі показують рівень зарплат, а портрет кандидатів — хто і де представлений на ринку.
Читайте також: Зарплатні очікування українців сягнули рекорду — CEO robota.ua
