hr

Компанії часто говорять про працевлаштування ветеранів як про вимушений крок через нестачу людей. Але старша бізнес-партнерка з персоналу МХП Інна Захарчук переконана: це помилка. Створити...

Прийти на роботу з температурою, бо «не хочеться підводити команду», чи відкрити ноутбук із грипом, бо «там лише кілька листів»? Знайома історія. Але дослідження показують,...

В Україні досі живий стереотип, що з віком людина стає менш продуктивною. Через це кандидати 45+ частіше стикаються з відмовами, а деякі HR-фахівці сприймають вік...

Наймати людей «за відчуттям» — найпоширеніша помилка навіть сильних керівників: такий підхід спрацьовує лише в 30% випадків. Автор бестселера «Хто. Як наймати найкращих» Джефф Смарт...

Понад половина HR-фахівців за останній рік замислювалися над тим, щоб піти з професії. Рік тому таких було 41%, тепер — 55%. Головні причини: відчуття, що...

Майже кожен п’ятий працівник каже, що його робота суттєво змінилася після найму або взагалі не схожа на ту, яку йому обіцяли. Опитування Resume­Builder також показало,...

Дедалі більше компаній перерозподіляють гроші з бюджету на персонал на користь штучного інтелекту, і йдеться не лише про звільнення. За даними консалтингової компанії Chal­lenger, Gray...

В Україні відбувся HR Camp 2026 від robota.ua – одна з найбільших професійних зустрічей для HR-спільноти, яка цього року об’єднала 28 спікерів і 900 учасників...

robota.ua запустила інтерактивний інструмент квартальної аналітики ринку праці, який дає змогу отримати дані не лише в загальному зрізі, а й окремо за регіоном, професією та...

Сучасне робоче середовище поступово відходить від принципу «працівник має терпіти все». Ще кілька десятиліть тому певні правила на роботі сприймалися як щось само собою зрозуміле...

На співбесіді ми звично звертаємо увагу на назву компанії, посаду, зарплату й пакет бенефітів. Але якщо мета не просто «знайти роботу», а провести в професії...

Щодня на роботі ми звикаємо бачити людей крізь призму їхніх посад: ось керівник, ось фінансист, ось людина з продажів, а ось той, хто відповідає за...

Щороку люди вимовляють на сотні слів менше, і ця тиша поступово підриває здоров’я команд, розмиває довіру та обходиться бізнесу набагато дорожче, ніж здається. Про це...

Компанії роками роблять одну й ту саму помилку: найкращого фахівця підвищують до керівника, хоча його сильні сторони можуть зовсім не відповідати новій ролі. У результаті...

Психологічна безпека в компанії — одна з тих речей, які практично неможливо оцінити за самим текстом вакансії. Водночас саме вона визначає, чи зможете ви пропонувати...

Феліша Кейс, звільнена у травні програмна менеджерка LinkedIn, регулярно чує на співбесідах питання про досвід роботи зі ШІ — хоча в неї цього досвіду майже...

Компанія зі штатом понад 1000 співробітників втратила сотні тисяч доларів через банальну недбалість: після звільнення айтівця ніхто вчасно не заблокував його облікові записи. Про це...

HR-фахівці регулярно стикаються з тим, що команда сприймає їх як «сторожа правил» або того, від кого чекають лише поганих новин. The HR Digest пропонує п’ять...

Уміння спілкуватися, співпрацювати та вирішувати проблеми — саме ці навички роботодавці шукають у кандидатів найбільше, коли автоматизація дедалі агресивніше заходить на ринок праці. Масштабне п’ятирічне...

Більшість працівників проводить у робочому середовищі від 8 до 10 годин щодня, де межі між професійними обов’язками та приватним життям неминуче стають прозорими. У такому...

На конкурентному ринку білих комірців юристи й банкіри йдуть на несподівані кроки, щоб вирізнитися серед кандидатів — вказують у резюме ексцентричні хобі на кшталт «дресирування...

Стандартна перевірка резюме та рекомендацій усе частіше доповнюється вивченням цифрового сліду претендента — його соцмереж, блогів, коментарів і публічних згадок у мережі. Таку практику називають...

Повсюдне засилля ШІ-згенерованого контенту позначилося й на ринку працевлаштування: 70% кандидатів уже використовують машинний розум щоб створити ідеально відполіроване резюме, оптимізоване під системи автоматичного відбору...

Керівники підприємств та уповноважені особи тепер можуть онлайн звіряти й оновлювати військово-облікові дані працівників через портал «Дія». Паперово дублювати електронне повідомлення більше не потрібно. Про...

Поки кількість вакансій в Україні за рік зменшилася на 6%, у сфері HR відбувається дещо цікаве: пропозицій для рекрутерів тут, навпаки, побільшало на 9%. І...

Український ринок праці змінюється швидше, ніж компанії встигають адаптувати звичні HR-практики. Про головні виклики й підходи до залучення та утримання людей розповіли виданню Happy Monday...

Засновниця й CEO рекрутингової агенції EvoTal­ents Олена Волк розповіла, чому повна автоматизація найму — погана ідея, навіть попри те, що штучний інтелект вже вміє писати,...

Сьогодні ринок праці трансформується швидше, ніж будь-коли. Через кадровий голод, нові моделі зайнятості та штучний інтелект бізнес постійно стикається з викликами. 

За понад 30 років роботи РАДАБАНК завоював довіру клієнтів та має круті досягнення. Наприклад, ми посіли 7 місце у рейтингу Forbes Ukraine «Друга ліга» серед...

На новій роботі доводиться підлаштовуватися та адаптуватися, але може бути таке, що з часом краще не стає. В результаті така робота негативно впливає на ваш...

Завершення року – нагода для саморефлексії, зокрема і щодо карʼєри. Адже на роботі може минати рік за роком без розуміння того, чого ви досягли, які...

«Бренд роботодавця — це не банери і не капучино в сторіз. Це те, як почувають себе люди, коли камера вимкнена», – каже Альона Федько, кар’єрна...