logo
07 Лют 2024

«Ставляться як до порожнього місця». 15 ознак роботодавця-шахрая

Юлія Лозинська

Кар’єрна консультантка, senior рекрутер у BAZAR.club

У пошуках роботи ви можете отримати дзвінок від рекрутера, який запропонує вам вакансію менеджера з продажу маркетингових або фінансових послуг, хоча ви опублікували резюме програміста. Однак і ця пропозиція може здатися дуже привабливою: висока ставка, офіс як в ІТ, безплатне навчання. Однак будьте обережні, адже це може бути шахрайство.

чоловік працює в колл-центрі«Ставляться як до порожнього місця». 15 ознак роботодавця-шахрая / Фото: Deposaiphoto

Це явище називається фінансовими ринками, однак вони не справжні.

Це схема, в рамках якої людей обманом залучають до вкладення грошей в вигадану платформу для трейдингу. У цьому випадку шахраї використовують тактику холодних дзвінків, щоб заманити потенційних жертв.

Як правило, схема роботи фінансових афер наступна:

  • Менеджер з продажу дзвонить потенційній жертві і пропонує зареєструватися на трейдерській платформі.
  • Там жертві пропонують «торгувати» на фінансових ринках.
  • На початку жертві можуть вивести невеликі суми коштів, щоб вона повірила, що платформа справжня.
  • Курс HR-директор.
    Навчіться стратегічному підходу до розв'язування HR-проблем.
    Реєстрація на курс
  • Коли жертва вкладає більшу суму коштів, її рахунок заблоковують.

Шахраї заробляють на тому, що люди перераховують їм гроші, які потім виводять.

Ось 15 ознак, які можуть свідчити про те, що ви потрапили на такий «офіс»:

  1. Рекрутер запропонував вам вакансію менеджера з продажу маркетингових послуг, хоча у вас в резюме зовсім інша посада.
  2. Вас просять пройти поліграф і там звучать питання «Ким працюють ваші батьки?», «Чи ви пов’язані з поліцією?», «Чи маєте судимості?» – Це для того, щоб ваш дядько випадково не був прокурором чи в СБУ і не викрив офіс.
  3. Вам обіцяли дуже високу ставку, яка не відповідає вашим компетенціям.
  4. Вам пропонують безплатне навчання, але не розкривають, що саме ви будете продавати.
  5. Англійська для початківців.
    Для тих, хто тільки починає вивчати англійську і хоче вміти використовувати базову лексику і граматику.
    Реєстрація на курс
  6. Офіс дуже гарний, але в ньому немає вивіски або інших ознак діяльності компанії.
  7. Менеджери компанії носять дорогий одяг і аксесуари, але не оформлені офіційно.
  8. В кабінеті, де сидять менеджери з продажу дуже голосно грає музика, може грати навіть російська.
  9. Коли ви потрапите в колектив, ви не будете знати справжніх імен колег, вони придумують собі нікнейми або називаються не своїми іменами.
  10. Ви ніколи не побачите корпоративного Instagram.
  11. Не можна робити фото в офісі (щоб не показати менеджерів). За це великий штраф або звільнення.
  12. На початку ти підписуєш договір NDA про нерозголошення інформації – з ким ти працюєш, на якому поверсі та на якій вулиці. Якщо хтось дізнається, будуть проблеми.
  13. Найчастіше за все там є дрескод – класичний одяг або дорогі бренди.
  14. Не можна брати лотки з їжею на роботу, бо «це не престижно, ти не можеш собі замовити їжу разом з нами?». Тут важливо створювати образ багатства, що тут великі зарплати, щоб інші менеджери багато працювали, щоб мати такий дохід.
  15. Звільнення відбуваються день в день, при тому з тобою ніхто не церемониться – що таке exit інтерв’ю ніхто не знає.
  16. Курс Business English для фінансистів.
    Навчіться на практиці, як підбирати доречний tone of voice для спілкування з топменеджментом, колегами та клієнтами. Опануй англійську для фінансистів.
    Дізнатись про курс
  17. Часто навчання проводиться в інших кабінетах чи приміщеннях. Щоб менеджери в штаті не перетиналися з новачками.

Як уникнути такого роботодавця

Щоб уникнути фінансових ринків, будьте обережні, якщо вам пропонують роботу менеджером з продажу маркетингових/фінансових послуг. Перед тим, як погодитися на роботу, уважно вивчіть компанію, в яку вас запрошують.

Ось кілька порад, які допоможуть вам уникнути шахраїв роботодавців:

  • Поцікавтеся, чи є у компанії офіційний сайт. У більшості це звичайний лендінг або «зараз технічні неполадки, тому не можу скинути вам сайт».
  • Пошукайте інформацію про компанію в інтернеті. Почитайте відгуки про компанію від її співробітників і клієнтів. Якщо інформації взагалі немає або на ваш запит з’являються якісь американські компанії зі схожими назвами – це шахраї.
  • Запитайте у рекрутера, які саме фінансові послуги компанія пропонує клієнтам. Шахраї почнуть розповідати про платформу на яку клієнт сам заводить гроші та торгує або будуть казати: «Ця інформація під NDA».
  • Запитайте про офіційне працевлаштування. У шахраїв його немає – лише обіцянки.
  • Можете запитати про корпоративні цінності компанії. У більшості їх немає, бо вони не знають, що це.

Зараз вже багато кандидатів знають про фінансові ринки, адже у мене на співбесіді питають про наш сайт, платформу, корпоративні фото. І все це пояснюють тим, що були вже на співбесідах в інших компаніях і там був обман, тому не хочуть знову на нього натрапити.

Як працюють «менеджери з продажу» на фінансових ринках

Насправді існування таких роботодавців-шахраїв дуже змістило ринок у сфері продаж.

Зараз людина без досвіду, вимагає у роботодавця ставку від $800, щоб ще відсотки та бонуси були, бо вона вже працювала в таких умовах і не хоче спускатися нижче.

І їх можна зрозуміти, бо людина не хоче спускатися нижче норми, яку вже мала, але і роботодавець не може задовольнити такі потреби.

Можна подумати: «У нас пів країни працює неофіційно, а звучить ніби цікаво», але це питання ваших моральних цінностей. Якщо ви погодилися працювати та не проти обманювати людей, розповім вам трохи про те, як працюють в таких «офісах» менеджери з продажу.

  • Всі приходять вчасно, бо рівно о 10:00 зачиняють двері в офіс. Хто не добіг, не встиг може йти додому, йому відмінусовують день із зарплати.
  • Ти здаєш телефон перед тим, як зайти в приміщення де сидять менеджери з продажу. Там є такі маленькі прозорі тумбочки для телефонів, що зачиняються на замок. Ключ від нього ви маєте постійно носити з собою, а збоку від них сидить охоронець, який контролює вхід та вихід.
  • Ваш час на роботі перевіряється за допомогою карток. Заходиш на роботу – проводиш картою по кнопці «вхід», коли закінчуєш – «вихід».
  • Далі робочий день. У вакансії вказано з 10:00 до 19:00. Але, насправді буде графік з 10:00 до 21-22:00. Бо ви завжди «не виконуєте план», тому всі мають затриматися, що виконати його. І якщо ви скажете, що в тебе справи, на вас дуже косо подивиться керівник і може тебе звільнити вас за декілька днів, якщо ще раз таке почує.
  • Часто є таке явище як sales time. Це означає, що всі менеджери працюють стоячи, поки хтось не зробить «продаж». Іноді це може тривати годину-дві.
  • Як метод покарання за те, що немає «продаж», керівник офісу вмикає одну і ту саму пісню, яка буде грати до тих пір, поки хтось не продасть.
  • Затримки зарплати – це класика. Іноді затримки бувають на півтора-два місяці.
  • Ставлення СЕО. Іноді вони не помічають, що ви взагалі є. Або ставляться до вас як до порожнього місця. Якщо йому не сподобалося, як ви глянули на нього, вас можуть звільнити в той же момент.
  • У вас великі чеки й ви хочете звільнитися? Забудьте про це. На вас посиплються погрози та переслідування. Бо за топового менеджера у цій сфері готові битися. Як в прямому, так і переносному сенсі.

Висновок

Фінансові ринки – це серйозна проблема, яка може призвести до фінансових втрат. Будьте обережні, якщо вам пропонують роботу менеджером з продажу фінансових послуг. Перед тим, як погодитися на роботу, уважно вивчіть компанію, в яку вас запрошують. Якщо вакансія звучить привабливо, сходіть на співбесіду і записуйте всі червоні прапорці, які ви помітили.

English For Tech: Speaking&Listening.
Після курсу ви зможете найкраще презентувати свої досягнення, обговорювати проекти та вирішувати повсякденні завдання англійською мовою.
Дізнатись про курс

Цей матеріал – не редакційнийЦе – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.

По темі:

Надихаючі компанії-работодавці

Alfa

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: