Рубріки: Інфопривід

Робота з «хорошими росіянами». У LinkedIn обговорюють «найкоротшу співбесіду» IT-спеціалістки

Професійні соцмережі часто використовують не лише для пошуку роботи, а й для обміну досвідом. Product manager Аліна Середюк поділилась у LinkedIn неприємною ситуацією. Як їй стало відомо під час співбесіди, компанія-розробник AirSlate продовжує співпрацювати з росіянами та навіть завершує вивезення «цінних співробітників» з країни-агресорки.

Дівчина розповіла, що мала коротку співбесіду в цій компанії на посаду Senior Product Manager. Її відразу збентежило, що рекрутерка розпочала спілкування російською, не уточнивши, якою мовою відбуватиметься співбесіда. На думку Аліни, у діловому спілкуванні про це спершу потрібно домовитись, а нині через війну спілкуватися російською по роботі – моветон.

Далі рекрутерка розповіла, що в AirSlate раніше був офіс у росії, наразі триває процес ліквідації юрособи. Та найбільше дівчину обурило те, що компанія завершує вивіз «цінних співробітників» з росії в Європу. До того ж рекрутерка пояснила це як позитивний факт, що вони цінують тривалу співпрацю з цими людьми.

Дівчина сказала, що не бачить у цьому переваг. Однак це дуже здивувало рекрутерку.

Вона також розповіла, що сказала рекрутерці, що не вірить в концепцію «хароших русскіх».

«Тоді мушу попередити, що ця вакансія передбачає взаємодію з командою, яка була релокейтнута із пітєра», – згадала її Аліна.

Дівчина відмовилася співпрацювати з компанією і поділилась думками щодо того, чому таке взагалі можливо сьогодні.

У коментарях розгорілася дискусія щодо цієї ситуації. Одні підтримують дівчину, а інші дотримуються думки, що це просто бізнес.

«Взагалі чому ви вирішили, що маєте право вказувати кому і як вести бізнес? Вам не сподобалася вакансія – проходьте повз, до чого весь цей люмпенський допис?» – написав розробник Артем Іват.

«На жаль, не тільки ця компанія так “приємно дивує”. Чверть ІТ-ринку так працює. У соцмережах одне, а по факту – геть інше. Як кажуть, гроші не пахнуть», прокоментувала директорка з розвитку Ксенія Кандалінцева.

Якщо ви хочете приєднатись до розмови або поділитися своїм досвідом – посилання на допис є в першому абзаці.

Раніше ми розповідали, як працевлаштуватися в ІТ без технічної освіти, а також які неприємні ситуації можуть виникнути під час пошуку роботи.

Нещодавні статті

Найкращий тиждень з 2021 року – вартість Ethereum зросла на третину

Другий за величиною цифровий токен Ethereum цієї п’ятниці різко зріс у ціні, збільшивши свій тижневий…

09/05/2025

«Раніше це писали копірайтери, зараз – ШІ». Бородатюк про використання ШІ в Netpeak Group

CEO Netpeak Group Артем Бородатюк поділився, як у групі впроваджують інструменти штучного інтелекту та роботу…

09/05/2025

Як застосунок tTravel перетворює досвід мандрівників на контент, що приносить пасивний дохід

Засновуючи tTravel, Олександр Буратинський та Артем Шамбальов, маючи за плечима роки дружби, подорожей та спільної…

09/05/2025

ChatGPT тепер зможе аналізувати код у GitHub. Що відомо про інтеграцію

Компанія OpenAI почала тестувати оновлення Deep Research у ChatGPT. Функція буде працювати з репозиторіями GitHub…

09/05/2025

В EPAM Systems змінюється керівництво. Що відомо про нового CEO

EPAM Systems змінює керівництво. Засновник ІТ-компанії та генеральний директор Аркадій Добкін йде з посади. Він…

09/05/2025

Поперешнюк розповів, який стартап запустив би, якби не займався «Новою поштою»

Співзасновник «Нової пошти» Володимир Поперешнюк у Школі бізнесу НП розповів, який стартап запустив би, якби…

09/05/2025