Що думають люди, яких скоротив Цукерберг. В соцмережах ширяться дописи звільнених співробітників Meta

В американській компанії Meta є традиція публікувати так званий прощальний допис, коли хтось зі співробітників звільняється. Зазвичай люди діляться спогадами, надбаннями, результатами своєї роботи та планами. Якщо йдуть за власним бажанням, звісно. Проте зараз соцмережами ширяться десятки дописів із фото бейджів. Їх публікують колишні працівники компанії, яких цього тижня скоротили. Редакція MC.today розповідає подробиці.

Про наміри оптимізувати штат та зменшити видатки генеральний директор Meta Марк Цукерберг повідомляв і раніше. Цього тижня стало відомо про звільнення одинадцяти тисяч співробітників компанії. Мільярдер визнав свою провину в тому, що свого часу ухвалював неправильні рішення та не дослухався до інвесторів. Він також узяв на себе відповідальність за те, що компанія стрімко втрачала прибутки, та перепросив перед усіма, кого довелося звільнити.

Співробітників сповіщали про втрату роботи електронною поштою. Відомо, що скоротили щонайменше одну сімейну пару.

«Сьогодні вранці ми з Ентоні отримали листи про те, що ми обидва звільнені. Мені дуже сподобався час, проведений у Meta, і я дійсно поважаю та ціную всіх, з ким я працювала» – написала в LinkedIn Джесс Вайт.

За вісім тижнів до того вона повернулася до роботи після декретної відпустки та опублікувала допис вдячності за прогресивну політику Meta щодо питань догляду за дітьми.

Раніше люди, котрі звільнилися, публікували дописи з бейджами на внутрішньому порталі компанії. Проте всім, кого скоротили цього тижня, автоматично обмежили доступ до ресурсів Meta. Тож вони стали ділитися враженнями в LinkedIn.

«Не таким я уявляла свій “допис із бейджем”. Вчорашній день був жахливим для багатьох у Meta. Особливо важко проковтнути цю пігулку тому, що я ще в декретній відпустці. Я так любила свою роботу, і думка про те, що я не повернуся, крає мені серце» – написала колишня співробітниця однієї з технічних команд Кейт Грінтрі.

«Сьогодні вранці я потрапив під масове скорочення в Meta. Але я навіть не дуже засмутився. Кажіть, що хочете, про соціальні мережі, Meta чи самого Цукерберга, але я дуже вдячний за все, що ця компанія зробила для мене. Навряд чи буде перебільшенням сказати, що вона врятувала мені життя» – поділився колишній керівник стратегічного відділу Чед Лешер.

Звісно, не всі дописи виявилися такими позитивними.

«Мені потрібно подякувати багатьом людям, але, на жаль, зараз в мене серйозна проблема – я маю знайти роботу менш ніж за 4 місяці» – написав колишній інженер Facebook Руй Чжу.

«Я виніс для себе два уроки. У мене були чудові й жахливі керівники. Коли ваш бос не вірить у ваш успіх чи може встромити ножа в спину – тікайте. Не тримайтеся за цю роботу. Не думайте, що зміна компанії зашкодить кар’єрі. Насправді це найкраще, що ви можете зробити для себе та свого психічного здоров’я. Другий урок – не ставте роботу на перше місце. Я теж довго цього не розумів» – поділився досвідом менеджер Сувагата Рой.

Як не дивно, дуже багато дописів виявилися саме хорошими. Одні люди працювали в компанії кілька місяців, інші – десять і навіть більше років. Вони дякували колегам, ділилися спогадами та порадами. Тож, певне, Цукербергу вдалося побудувати ефективну корпоративну культуру.

Варто зазначити, що компанія не відмовилася від підтримки працівників, котрих довелося звільнити. Кожен із них отримуватиме компенсацію в розмірі зарплати за щонайменше шістнадцять тижнів. Це залежатиме від того, скільки часу людина працювала в Meta. За кожен повний рік їм «нараховують» ще по два тижні. Крім того, усі отримають по три місяці безплатної підтримки зовнішньої рекрутингової компанії.

• Нагадаємо, Meta опинилася в кризовому становищі через захоплення Цукерберга метавсесвітом та технологіями віртуальної реальності. Через надмірні інвестиції в їхній розвиток прибутки компанії зменшувалися кілька кварталів поспіль. Акціонери навіть вважали за краще звільнити Цукерберга, якби це було можливим.