UA RU
logo
25 Мар 2022

Що турбує айтівців під час війни і як їм допомагають роботодавці: анонімні відповіді співробітників

Галина Чепурко

Редактор полезных и длинных текстов в MC.today

Редакція MC.today спитала айтівців та їхні сім’ї, що їх турбує під час війни, чи отримали вони зарплату та як підтримує їх компанія. Ось що вони відповіли. Їхні відповіді ми залишили анонімними з міркувань етики.


Infopulse

Турбує в першу чергу власна безпека та безпека рідних і близьких людей, майбутнє країни загалом. Ще турбують обмеження на пересування як у межах держави, так і за її кордони. Оскільки я зараз знаходжусь у регіоні, де йдуть бойові дії, виїзд за межі області можливий лише через гуманітарні коридори. Це досить ризиковано. Тож при песимістичному розвитку подій є висока ймовірність залишитися тут на роки.

І, звісно ж, обмеження НБУ, через що я не можу вільно керувати власними коштами на банківських рахунках. Кроки абсолютно правильні в цій ситуації, але від цього не легше.

Зарплату нам виплачують у гривні з прив’язкою до долара за курсу НБУ в день нарахування. Жодних проблем з виплатами чи скорочень немає. Компанія повністю виконує свої зобов’язання перед спеціалістами та клієнтами, попри те, що зараз не всі можуть повноцінно працювати або роблять набагато менше через стрес.

Компанія допомагає співробітникам і їхнім сім’ям переїхати на вибір за кордон або на захід України. Оплачує оренду житла, дорогу, речі найпершої потреби, ноутбуки, відкриття банківських рахунків. Надає юридичну та медичну підтримку.

Частину спеціалістів перевезли за кордон ще до початку війни.

Ще компанія за можливості допомагає евакуюватися з міст, де ведуться бойові дії.

EPAM

Людей турбує різне. На зустрічах запитують компанію про можливі способи евакуюватись. Цікавляться, чи можуть чоловіків-айтівців мобілізували в четвертій хвилі.

Частина людей у нас залишилась без проєктів, адже деякі з них були в росії і компанія їх закрила. Співробітників, які були залучені, перевели в режим очікування. Доки шукають їм нові проєкти, їх забирають волонтерити і продовжують платити їм гроші. 

Зарплату компанія виплатила нам раніше й у повному обсязі. EPAM за день-два до виплати торгує на біржі і виплачує зарплатню по актуальному курсу. Тобто якщо росте курс, то приходить більше грошей. 

Ще компанія виплатила всім одноразову допомогу по $1 тис. І погодила річний бонус тим, хто мав його отримати. Зазвичай суми бонусів різні: вони залежать від того, наскільки активно людина бере участь у житті компанії, який зворотний зв’язок дає проєкт тощо. Нам дали змогу вибрати, коли саме хочемо отримати бонус: раніше чи пізніше.

Ну, а далі за запитами – якщо треба і потрапляєш під якусь програму, можуть дати більше грошей. Ще є багато програм допомоги сім’ям, які переїхали за кордон. У тому числі фінансових. Компанія виділила $100 млн на допомогу українцям. Це і для співробітників, і для ЗСУ, і тому подібне.

EPAM зробив гарячу лінію, де підказують, куди можна їхати, як дістатись, де поселитись тощо. Організовує автобуси й евакуацію з різних міст.

Ще компанія відкрила офіси в деяких містах на заході країни, наприклад в Ужгороді. У Львові EPAM орендував декілька готелів, де можна жити. Або допомагає знайти житло окремо. 

Є спеціальні типи «відпусток» – коли можна брати вихідні, якщо не можеш працювати з фізичних або психологічних причин. 

Компанія підтримує тих, хто пішов служити. Наскільки я знаю, за такими людьми залишаються місця і зарплати.

Andersen Lab

Турбує, як розвивати проєкти за умов війни, як набирати людей. Те, що неможливо гарантувати безперебійне доставляння готового продукту. Ще нестача кадрів. 

Зарплату я отримую в доларах без прив’язки до курсу. Гроші за лютий прийшли нещодавно, їх виплатили повністю. 

Компанія допомагає з переїздом, розселяє людей на заході України. Ще пообіцяла кожному українському співробітнику $1,4 тис. фінансової допомоги.

Netcracker

Компанія досить довго не виходила з російського ринку. На зустрічі з директором українського офісу ми порушували це питання. Він сказав, що проти війни. Але від генерального директора не було публічного допису аж до 18 березня.

Зарплата в компанії не прив’язана до долара, усі отримують у гривнях. Виплатили всім. Аванс дали раніше навіть тим, кому гроші завжди приходили одним платежем. Тим, у кого було дуже погане становище, компанія виділила одноразову допомогу. 

Компанія зняла готель у Буковелі, куди селять людей. Але там небагато місць. У Netcracker немає волонтерів, команди самі збирають зустрічі, діляться досвідом, як виїхати тощо.

Customer Times

Мене турбує лише безпека.

Щодо зарплати, мені платять у доларах, а потім я продаю за ринковим курсом у будь-який день. За лютий виплатили все. 

Компанія оплачує переїзд у безпечніше місце – у будь-яку точку всередині країни та за її межами. Ще оплачують перший місяць проживання в розмірі до $1 тис.

Corva

Мене турбує ситуація в цілому. Сподіваюся на сприятливе вирішення для України та всіх, хто хоче жити в мирі. Хочу, щоб була змога зберегти та врятувати якомога більше невинних життів.

Наша компанія може виплачувати зарплату в повному обсязі тим, хто продовжує роботу, та тим, хто захищає країну. Курс прив’язаний до міжбанкуміжбанківський валютний ринок.

Inter-Edinstvo Holding

Мій чоловік працює системним адміністратором в агрокомпанії. Найбільше його турбує, що виникли складнощі з деталями для комп’ютерів та іншої техніки. А ще складніше стало заправляти картриджі для офісу. 

Його ставка залишилася без змін і прив’язки до долара. Компанія намагається виплачувати зарплату без затримок. Зараз дали тільки ставку без премій та надбавок. І це вже добре.

Компанія допомагає харчовими продуктами, які виготовляє сама, або її партнери: борошном, олією, яйцями, курячим м’ясом тощо. 

По теме:

Новости

Спецпроекты

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: