Українські рекрутери виявилися поціновувачами технологій штучного інтелекту. Вони зізналися, що активно використовують їх у описі вакансій й підготовці до співбесід.
Однак справедливо зазначити, що є й ті, хто звертається до штучного інтелекту вкрай рідко, бо віддає перевагу іншим програмам. Редакція MC.today поцікавилася у рекрутерів, у чому найчастіше їм допомагає ШІ.
Більшість опитаних нами рекрутерів користуються ChatGPT. Проте є й інші цікаві технології ШІ для фахівців рекрутингу. Зокрема, Recruitment Lead в SKELAR Олеся Дзьоба радить, крім ChatGPT, звертати увагу також на Paradox та Humanly для автоматизації скринінгу резюме і призначення інтерв’ю.
«Мій однозначний фаворит – ChatGPT. Завдяки цьому інструменту можна створити опис вакансій, персоналізовані листи кандидатам, фолоуапи, а ще – дібрати необхідні скіли для перевірки на співбесіді, попросити чат написати запитання, які варто поставити, та вигадати систему оцінки. Співбесіду, правда, доведеться проводити самостійно», – розповіла Дзьоба.
Співзасновник Don’t Panic IT Recruiting Agency Євген Гайдученко крім ChatGPT використовує ще розширений пошук Google, який відразу показує відповіді штучного інтелекту на запити. Рекрутер також використовує ШІ для опису вакансій.
«Він допомагає з деякими базовими завданнями, що повторюються: написання основного тексту описів вакансій, листів, стукалок, написання X Ray запитів тощо. Проте очевидно, що це формат брейншторму, де ChatGPT підкидує ідеї. На нього не можна покладатись без валідації людиною», – зазначив Гайдученко.
Деяким рекрутерам ШІ допомагає з написанням відмов для потенційних кандидатів. Власниця рекрутингової агенції Bykova Recruitment Agency, кар’єрний консультант, автор курсів «IT-Рекрутинг для початківців» та курсу «Технічний Рекрутер» Тетяна Бикова зізналася, що використовує ChatGPT для написання шаблонів відмов кандидатам та перекладів тексту з англійської мови. ШІ також допомагає їй із boolean search запитами.
Co-Founder & CEO в BazaIT.com, Growth Director в Kyiv IT Cluster Вікторія Наливайко розповіла, що використовує ChatGPT щотижня.
«Щось редагую, запитую поради, шукаю інформацію», – зізналася вона.
Читайте також: Від тесту Тьюринга до ChatGPT: що таке чат-боти, для чого їх використовують та яка їхня роль у сучасному світі
Recruitment Team Lead в SoftServe Олександра Атаманчук, як і решта рекрутерів, найчастіше використовує у роботі ChatGPT для валідації або впорядкування думок, генерації певної інформації або дослідження цікавої теми.
«Команда цей інструмент використовує також для формування промо-текстів або дослідження нової компетенції, що потрапляє в роботу», – розповіла вона.
Щодо інших інструментів, то найбільш вживаними серед рекрутерів, за словами Атаманчук, є генератори промо-картинок, наприклад Midjourney, та презентацій – tome чи slidesAI.
Проте у використанні технологій штучного інтелекту у рекрутингу є й свої нюанси. Зокрема, постає питання конфіденційності даних.
«Штучний інтелект наразі дуже корисна фіча, яка допомагає нам майже на всіх етапах життя. Рекрутмент-процеси не є винятком. Але важливо зазначити, що хоч інструменти штучного інтелекту в рекрутингу можуть забезпечити численні переваги, вони також несуть із собою певні мінуси, зокрема проблеми з конфіденційністю даних», – попередила Recruitment Lead в Growe Анастасія Панченко.
За її словами, компанія займається повним циклом рекрутменту самостійно, проте іноді все ж рекрутери звертаються за допомогою до ШІ. Йдеться, зокрема, про аналіз нових ринків, тенденцій та зарплатних вилок кандидатів, аналіз конкурентів та компаній донорів. Штучний інтелект також допомагає у формуванні списку запитань для співбесід.
Читайте також: Перекладачі, репортери, піарники і блокчейн-розробники: кого ще ШІ залишить без роботи
Recruitment Lead в Brainstack Ольга Тарасюк розповіла, що майже не використовує у своїй роботі технології штучного інтелекту. Винятком є СhatGPT, який допомагає в розумінні та генерації тексту в різних варіаціях.
«Надаємо перевагу ATS – програмному забезпеченню, що дозволяє автоматизувати рішення рекрутингових завдань», – сказала Тарасюк.
Прем’єра третього сезону серіалу «Бріджертони» ще навіть не відбулася, а шанувальники вже з нетерпінням чекають…
Співзасновниця мережі салонів краси Fast Line Studio Марія Терехова розповіла, скільки коштує відкрити beauty-бізнес в…
З новим мобілізаційним законом, який набуває чинності вже 18 травня, змінюють правила вручення повісток. Зокрема,…
На тлі активного обговорення питань ігрової залежності в Україні Комісія з регулювання азартних ігор та…
Шведський ритейлер H&M 10 травня відкрив двоповерховий магазин у столичному ТРЦ Blockbuster Mall. Він став…
Британський стартап Дмитра Дубілета Fintech Farm, який спеціалізується на розробці необанків, залучив фінансування в розмірі…