Співзасновниця Mate academy розповіла про різницю між студентами в Україні, Польщі і Бразилії

Українські ІТ-студенти стресостійкі та продуктивні, проте недооцінюють себе і готові стартувати з меншого. Таким спостереженням поділилася співзасновниця EdTech-стартапу Mate academy.

COO Анна Апостол в інтервʼю DOU розповіла про різницю в навчанні між студентами в Україні, Бразилії і Польщі.

«Усі студенти класні. Кожна країна, де запускаєш новий проєкт, як твоє дитя – ти хочеш, щоб з ним усе було добре. Але об’єктивно (не тому, що це українці) наші студенти найбільш стресостійкі, у них найбільша продуктивність, перформанс. Я б сказала, що ми дуже сильно себе недооцінюємо», – поділилась вона.

До прикладу, це стосується світчерів, адже вони можуть не розуміти свій потенціал. Так, за словами Анни, українські студенти опановують матеріал швидше (навіть попри обстріли та блекаут) та дисципліновані. Проте вже під час працевлаштування – менш впевнені, ніж студенти з Польщі чи Бразилії.

Читайте також: «Ми себе недооцінюємо». ІТ-спеціалістка розповіла про пошук роботи у США та в Україні

«Українці можуть не гірше себе презентувати, але вони просто скромніші. Тож ми намагаємося наголошувати: “Ви молодці! Попри всі ці обставини, ви класно фігачите!”» – додала Анна Апостол.

До того ж українці готові починати карʼєру з меншого, тоді як у Польщі кандидати можуть обирати між компаніями. Анна пояснює це тим, що в Україні немає таких економічних і життєвих потреб, як за кордоном.

«Коли сталися перші блекаути, я дуже переживала за наше фултайм-навчання. Але студенти дослуховувались до того, що ми рекомендували, знаходили шляхи розв’язання проблем. Не знаю, що б було, якби така ситуація сталася з нашою польською групою, чи хтось би прийшов взагалі на заняття?» – додала вона.

Крім цього, в Польщі помітний чіткий work-life balance.

Що ж до роботи в Бразилії вона поділилась, що бразильці ментально схожі на українців. «Вони відкриті, прямолінійні: якщо у студента є проблема, він просто говорить», – уточнила Анна й додала, що там студенти теж швидко адаптуються, загартовані і мають менші вимоги.

Імовірно, це повʼязано з тим, що в Бразилії також було багато проблем та економічних криз.

Схожість є і в працевлаштуванні, адже процеси відбуваються швидко і можна напряму сконтактувати з рекрутером.

• Нагадаємо, раніше відомі ІТ-школи розповіли, як змінилося навчання під впливом ШІ. Цим поділилися Mate academy, Hillel IT School, Web Academy та інші.