Антон Чорний
Які якості потрібні, щоб із найманого працівника стати CEO – Антон Чорний з GoIT
Очільник української IT-школи GoIT Антон Чорний пройшов тривалий шлях від найманого лінійного працівника до CEO великої освітньої компанії. Ба більше, свого часу він сам запропонував свою кандидатуру на цю роль. Він розповів про власний досвід професійного зростання, чи кожен може здійснити такий кар’єрний стрибок та які якості для цього потрібні.
Ситуація змінилась. Що потрібно айтівцям для працевлаштування та як в цьому допомагають в GoIT
Українська IT-школа GoIT пропонує студентам не просто опанування нових перспективних професій (до речі, не тільки в IT-галузі), а й допомогу в працевлаштуванні. Втім, йдеться не про те, що сьогодні ви закінчили навчання, а післязавтра вже працюєте у відомій компанії. Про те, як отримати престижну роботу після курсів, на що звертати увагу новачкам в IT та як фахівцям рівнів Middle та Senior не втратити свої позиції на ринку праці, розповів СЕО GoIT Антон Чорний.
«Був тільки один фейл»: СЕО GoIT розповів, чому компанія йде з філіппінського ринку
Українська освітня платформа IT-курсів GoIT деякий час тому вийшла на філіппінський ринок та вже планує згорнути свою діяльність у цій країні. Останні пів року там не набирають студентів, а завершують навчання тих, хто придбав курси раніше. Чому так сталося та що варто враховувати під час масштабування за кордоном – розповів CEO компанії Антон Чорний.
Впровадив проектну модель навчання та став CEO у 25 років. Як ми допомагаємо студентам влаштуватися в IT-компанії
«Forbes Україна» опублікував список найуспішніших українців до 30 років. Переможців нагороджували у п’яти категоріях: IT, «Бізнес», «Агенти змін», «Креативні індустрії» та «Спорт». До списку IT увійшов 29-річний Антон Чорний, СЕО освітньої компанії GoIT.
